就业工作现状综合调研报告.doc

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1、.“在籍实习生”及就业工作现状综合调研报告招生及就业指导办公室2015-03-11调研主题：全校各专业部“在籍实习生”及就业工作现状综合调研工作调研目的：1.明确全校就业工作现状，综合实际研究、探索学校就业工作体系建设并提升工作的方向、重点；2.了解掌握每名“在籍实习生”的现状，依据实际，总结就业成果，从而带动招生工作。2015年，学校认真贯彻落实国家和省有关毕业生就业工作的方针、政策以及相关文件、会议精神，在学校领导的关心指导下，在全校教职员工的共同努力下，毕业生就业率连年实现稳步增长。一、全校“在籍实习生”基本情况全校现有在籍实习班级个，实习

2、生总人数为人。其中实习生总体实习率为%。实习率达到100%的专业（或班级）共有个(例：美容与形象设计、美发与形象设计、计算机应用与维修、计算机平面设计、中餐烹饪、焊接、服装设计与工艺)。..1、美容美发专业部人。目前有人分别在哪些企业实习（都哪几个企业，分别多少学生）企业进行实习。其中，有名学生失联。2、计算机专业部人。目前有人在企业进行实习。其中，有名学生失联。3、烹饪专业部人。目前有人在企业进行实习。其中，有名学生失联。4、机电专业部人。目前有人在企业进行实习。其中，有名学生失联。二、2014届毕业生基本情况回访1.我校2014届毕业生总人数

3、为434人。其中美容美发专业部人，其中，有名学生失联。计算机专业部人，其中，有名学生失联；烹饪专业部人，其中，有名学生失联；机电专业部人，其中，有名学生失联。2.截止至2015年3月10日止，毕业生就业的总体去向统计：合法从事个体经营企业（第三产业）就业各专业就业数的总和人，占83.4%；高考升学人数为71人，占16.3%。3、毕业生就业地区去向：本地就业326人，占75.1%；异地就业34人（省外），占7.8%。4、毕业生就业地点分为两块：城区就业291人，占67%；乡镇就业69人，占15%。..校企合作企业类别专业部美容美发计算机机电烹饪备注

4、一类紧密合作1.丁洁会馆2.同禹红女子会馆3.宝丽婚纱摄影4.娜娜美甲店5.非凡造型6.动感利铭美发连锁机构7.新浪漫造型二类有联系未合作三类有需求但专业不对口5、毕业生就业渠道两种：学校推荐就业347人，占80%；其他渠道就业13人，占2.9%。三、各专业部校企合作现状的统计情况信息部2014学生就业情况..班级班主任学生数就业说明12011秋计算机二班马庆周2113人就业，8人待业22011春计算机二班延庆3124人就业，7人待业32011春平面班马庆周2318人就业5人待业42011秋计算机一班玉英4639人升学，3人就业，4人待业5201

5、1秋平面班王越敏197人升学，6人就业，6人待业2011秋商品班席春明2620人升学，4人就业，2人待业四、应对2015届毕业生就业工作的主要措施1、坚持推行就业工作领导体制，努力营造就业工作良好氛围学校对毕业生就业工作高度重视，将毕业生就业工作纳入学校重要议事日程。2015年要召开毕业生就业工作专题会议并对2015年毕业生就业工作做到全面的部署。学校在逐年加大经费、队伍方面保障的同时，要建立学校及专业部两级就业工作领导体制，学校层面校长负总责，专业部层面专业主任或主管领导负总责，全面落实教育部提出的“一把手”工程。通过学校和专业部的联动，将各专

6、业主任、专业导师、专业教师纳入学生就业工作体系，分别承担不同的责任。并通过“领导主抓、部门统筹、专业为主、全员参与”的领导体制和工作机制来实现就业工作的不断加强，逐步形成“全校动员、全员参与、全力以赴”的良好氛围。2、坚持加强对外联系与对整合，固拓并进推进就业体系建设..在学校的大力支持下，坚持“走出去，请进来”的工作方法，并通过进一步改革创新机制，充分调动各专业部积极性，全力推动毕业生就业市场建设。一是全力开展校企合作工作，各专业研定年度毕业生就业目标企业；二是充分利用校企合作以及学生见习、实习等工作，抓住机会积极推介和邀请企事业单位来校招聘；

7、三是通过、网络、信函等途径广泛搜集就业信息等。据前期统计，自2013年9月至2014年7月1日截止，我校在“招生就业公示栏”、校报共发布236家各类用人单位的招聘信息，提供岗位466个。三、下步工作1、加大保障力度，建构全员参与就业工作长效机制。与目前国及省同类职校的就业工作保障情况相比、与学生就业工作的需要相比，我校就业工作的保障力度仍有待进一步加强。除了努力按国家及省厅有关文件要求认真落实外，也要逐步建立学生就业工作的考核评价制度，就业与招生、培养联动机制等。要增强就业工作“一把手”工程的实效性，真正落实将就业工作落到实处，不断推动全员参与就

8、业工作长效机制的建设和完善。..2、强化市场导向，增强人才培养与就业市场的适配度。通过就业市场调研反馈及相关数据分析结果表明，当前我校毕