宿舍管理员量化考核细则.doc

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1、南江县下两中学宿舍管理人员量化考核细则为进一步规范宿舍管理，着力提高管理水平，促进宿管人员从事务型、管理型向服务型转换，坚持向量化管理要质量，让学生有一个舒适、安全的环境，结合学校实际，制定本考核细则。一、考核办法宿管人员的主要工作是从事宿舍管理，包括学生寝室内务、按时就寝、就寝纪律、宿舍楼设施维护等工作。考核主要通过出勤、管理、卫生、安全、记录（曝光）五个方面，依据考核细则，评定工作业绩。作为宿管员奖励性绩效工资发放的主要依据。二、评定细则A、出勤：1.学生到校当天宿管员未在12:30准时上班，首次扣4分（依次翻倍）

2、；放归宿假当天学生离开后方可下班。2.上下班时间节点：⑴早上起床━早自习：未吹口哨督促学生起床（-2分），⑵下早自习━第一节：未督促并指导学生整理内务、打扫卫生（-2分），⑶第一节开始：检查学生内务、卫生，并公示在公示栏（-2分），⑷第四节下课前━第五节：开关宿舍大门，检查学生不得将饭菜、零食、盒装饮品等带入宿舍，并不间断巡查（-2分）；在学生有午休时，督促学生按时就寝（-2分），并不间断巡逻（-2分），宿舍管理员不得在学生午休时休息（-2分）。⑸课外活动结束后━晚自习：开关宿舍大门（-2分），检查学生不得将饭菜、零食

3、、盒装饮品等带入宿舍，并不间断巡逻（-2分）；⑹晚自习下课前━次日起床：督促学生按时就寝（-2分），并不间断巡查（-2分），宿舍管理员不得在23：:00前休息（-2分）。B、管理：1、公物损坏未发现损坏者（-2—4分），出现失窃（-2分），浪费水电（-2分）。2、出现打架、赌博等违纪现象未处理、上报或记录（-2—4分）。3、不能尽到职责，不坚持三查（查人数、查卫生、查纪律）（-2分）。各种记录缺失或弄虚作假（-2—4分）。4、谩骂体罚学生（-2分）。5、不熟悉掌握住宿学生情况（-2分）。6、不将当天管理情况（违纪违规、

4、内务差等）公示在宿舍黑板（-2分）。C、安全：1、寝室发现违禁物品、零食（-2分）。2、寝室设施和安全器材存在隐患没有及时维护整改（-2分）。3、随便让外来人员出入寝室以无记录（-2分）。4、不能熟练使用消防器材、不能保证安全通道畅通1-5分。5、出现室内点蜡烛、焚烧杂物和私接电源现象（-10分）。注：出现安全责任事故取消当期考核奖。D、卫生：1、室内脏乱差、内务不达标（-2分）。2、室外过道不洁有垃圾（-2分）。3、厕所打扫不彻底（-2分）。三、其它1、考核奖每期500元，5元/分，扣完为止；所扣分数作为宿管员奖励性

5、绩效工资发放的主要依据。2、每周五下午将各类表册交学生处办公室。南江县下两中学2015年9月1日