应用日语专业人才培养方案.doc

《应用日语专业人才培养方案.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、目录一、专业名称1二、教育类型及学历层次1三、招生对象与学制1四、就业行业与岗位面向1五、就业岗位与职业能力分析2六、专业培养目标7七、毕业资格与要求7八、专业课程体系设计8九、专业主干课程描述与主要学习领域9十、教学实施条件14（一）实践实训的条件14（二）师资16十一、考核方法与标准16（一）过程考核16（二）结果考核16十二、毕业条件17应用日语专业人才培养方案一、专业名称应用日语二、教育类型及学历层次教育类型：高等职业教育学历层次：大专三、招生对象与学制（一）招生对象：应届高中毕业生（二）学制：三年（三）学习形式：全日制具体学期学时分配见表1表1学时分配表学年学期入学国防劳动教育军训校

2、内教学校内实践顶岗实习复习考试实习鉴定毕业实习机动假期总计一11214121425216221728二3162214254162521228三516111196216119合计127875921667144四、就业行业与岗位面向应用日语专业职业主要定位于外贸业务、导游、涉外酒店的前台接待、日语文秘、日语教师助理等就业岗位群。毕业生就业的主要单位有：日资企业、中小型合资企业、涉外旅行社、涉外酒店、宾馆或饭店、日语培训机构等。五、就业岗位与职业能力分析职业课程设置应以岗位能力要求、岗位技能培养和专业能力培养相结合为出发点选择课程内容，并决定课程内容的组织方式以及教学方法。根据应用日语专业毕业生所面

3、向的职业岗位，参照相关行业的岗位要求，以岗位工作任务为基础，归纳出每个岗位的素质与能力要求，最后根据相应岗位的要求确定应用日语专业的学习领域，形成基于岗位要求的系统化的课程体系，并在此基础上编写以培养学生职业能力为主的教学大纲。详见下表。（一）就业岗位与岗位能力要求分析表（见表2）就业岗位与岗位能力要求分析表（表2）序号就业岗位具体岗位名称主要工作任务素质与能力要求学习领域1外贸业务（日语）业务员联系客户、进行公司之间的业务往来、订单处理熟悉外贸业务知识和操作流程；能够用日语书写日文商业信函；熟悉电子商务平台；能够懂得商务日语知识。商务日语、国际贸易实务、国际贸易实务模拟训练、应用日语写作技能

4、训练、日语翻译理论与实践、商务日语模拟情景训练业务翻译翻译业务文件、产品介绍、业务内容熟悉行业术语，掌握翻译技巧；掌握产品介绍翻译；熟悉业务流程；能够处理商务文件的翻译。销售、客服销售产品、负责向客户提供必要的帮助和服务、处理客人的投诉熟悉贸易流程的相关知识；具备销售产品的能力；能运用CRM（客户管理）基本知识和方法；能熟练运用基本的市场营销技巧；能熟练运用电话接听技巧和语言交际技巧。序号就业岗位具体岗位名称主要工作任务素质与能力要求学习领域1外贸业务（日语）市场开发制定公司贸易指标、收集市场信息、制定销售计划具有较强分析客户、开发客户、制定销售计划的能力；协助实施公司贸易业务的工作目标、工作

5、计划；独立开拓日本市场、寻找客户资源、销售产品。2涉外酒店酒店日语前台接待负责酒店前台接待、订房、收银、协调酒店各部门工作具有良好的日语口语表达能力；能进行前台电话的中日文接听、传达；具有良好的工作热情、服务意识、态度；能熟练应用涉外礼仪与人际沟通技巧；能顺利完成宾客来访的登记、引见工作，并能完成前厅宾客的咨询事宜；能很好地进行来宾迎送、接待、陪同等。酒店日语、日语会话、日语口译、涉外礼仪、酒店接待服务流程训练、酒店产品推销、酒店沟通技巧训练、酒店日语情景模拟训练酒店日语翻译负责接待日本客人和负责日常用语的翻译具有良好的沟通能力和协调能力，能熟练地运用日语与客交流；具有较强的日语听说读写能力；

6、具备计算机和日语办公软件的应用能力；语言沟通流利、反应敏捷、有责任感、配合度高。序号就业岗位具体岗位名称主要工作任务素质与能力要求学习领域2涉外酒店销售执行协助销售总监做好集团下属日常酒店销售工作懂得基本管理知识和销售技巧；具备优秀的酒店日语沟通能力；具有较强的工作协调能力和组织能力。日语客服负责向客户提供必要的帮助和服务，妥善处理客人的投诉；协调各部门客人在酒店内发生的意外、事故及保持大堂具有良好的团队精神和认真负责；掌握酒店管理知识和较强的语言表达能力；具备公关技巧和公关能力。3涉外旅游日语导游负责游客参观景点，游程安排，负责旅行团的住宿、接待安排日语口语表达能力较强、翻译能力较强；沟通协

7、调能力和服务能力较强；具备导游基本常识和实用技巧；能清晰地进行途中讲解，顺利地完成景点介绍；能很好地安排旅客住宿与旅行安排，提供日常生活的代办服务。旅游日语、旅游日语技能实训、旅游市场营销与经营管理实务、日本风情、导游模拟情景训练景区开发管理人员负责辅助景点开发人员旅游市场的开拓和景点管理具备现代旅游风景区（度假区）的基本管理知识；具有旅游风景区（度假区）的开发管理能力和旅游营销能力；具有熟练的计