欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:56736000
大小:26.50 KB
页数:2页
时间:2020-07-06
《微信工作奖惩制度.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、上虞第三医院微信工作奖惩制度工作结果量化标准考核标准奖惩人员奖惩原则推广我院的原创图文阅读量≥200+5微信编辑原创性内容、可读性高、用户体验良好、宣传效果理想,给予奖励。推广我院的原创图文阅读量≥500+20微信编辑推广我院的原创图文阅读量≥1000+50微信编辑推广我院的原创图文获点赞≥20次+5微信编辑推广我院的原创图文获点赞≥50次+10微信编辑当天增加粉丝≥7人以上+10推广人员推广工作执行力更好,给予奖励当月增加粉丝≥50人以上+100推广人员单图文分享转发≥10人以上+5微信编辑文章内容吸引
2、人阅读,制作过程考虑了引导转发,给予奖励单图文分享转发≥20人以上+20微信编辑单图文分享转发≥30人以上+50微信编辑每月原创院内推广图文≥5条+10微信编辑工作积极、给予奖励每月原创院内推广图文≤3条-10微信编辑工作懈怠,执行不佳,给予惩罚每月微信粉丝数增加≤20人-10推广人员推广我院的原创图文阅读量≤50-10微信编辑图文内容质量差,不吸引阅读,给予惩罚当日3条图文阅读总数≤70-10微信编辑月底按照微信后台数据统计结果,奖罚分明:1分=1元,100分=100元以此类推。
此文档下载收益归作者所有