妇产科工作计划范文2020.doc

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妇产科工作计划范文2020 妇产科工作计划范文2020 妇产科工作计划范文2020 妇产科工作计划范文2020 妇产科工作计划范文2020 　　　　1、指点思想　　我科将深化“以病人为中心”的服务理念，以“2甲复审”为契机，以“提升职业素质、优化护理服务”为主题，努力为患者提供无缝隙、连续性、安全、优良、满意的护理服务。　　2、工作目标　　以患者满意为整体目标，夯实基础，巩固成果，以病人的要求为工作出发点，以病人满意度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项护理工作。进1步深化优良护理服务工作，提升服务内涵，延续改进护理质量。　　3、工作措施　　1、修订各种制度、标准继续完善修订我院各项规章制度、工作职责、工作流程、疾病护理常规、临床护理服务规范及标准。继续完善修订质控检查标准与方法，完善护理不良事件上报与督查制度，加强对危重病人的管理。　　2、全面提升职业素质、优化护理服务　　(1)加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业能力得到提高。从“3基3严”入手，每个月组织1次业务培训，内容包括中西医基础理论、专科护理、法律法规、服务意识，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。　　(2)提高临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干。　　(3)加强护理专业技术操作培训。牢固掌握护理基本技能，夯实基本功底，同时组织展开护士技能操作比赛活动，进1步强化训练，提升临床护理技能操作水平，从而提高护理服务。　　(4)加强护士礼仪规范学习。　　(5)采取各种情势的学习培训，以提高全院护理人员的业务素质，提高护士视察病情、落实护理措施、记录护理文书的能力。　　3、加强管理，确保护理安全　　(1)加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、圧疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。捉住护士交接班、每个月1次的护理查房等关键环节，加强护理管理确保目标实现。　　(2)加强护理安全监控管理，每个月组织科室进行护理安全隐患排查及护理过失、护理投数的缘由分析讨论，分析产生的缘由，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。　　(3)加强科室管理。每周对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题立即指出并限期反馈，在每个月的护士工作例会上进行总结;对优良护理病区进行质量控制　　4、夯实基础护理　　切实做好基础护理，使护理工作更加规范化。保持病床整洁、无异味、无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱符合，勤巡查输液病人，善于视察病人，发现问题及时解决。　　5、严格落实责任制整体护理　　(1)优良护理病区实行弹性排班。工作忙时可加班，闲时可轮休。　　(2)优良护理服务病区设立责任组长1名、责任护士3名，每名责任护士护理10名病人。责任护士从入院到出院的各种医治给药、病情视察、基础护理和健康教育等为患者提供连续、全程的工作，切实做好优良护理服务。　　(3)全面实行护士职责。整合基础护理、病情视察、医治、沟通和健康指点等，为患者提供全面、全程、连续的护理服务。密切视察患者病情，及时与医师沟通，与患者沟通，对患者展开健康教育和康复指点，提供心理护理。　　(4)临床护理服务充分体现专科特点，根据科室特点丰富服务内涵，为病人提供人性化护理服务保障患者安全，增进患者康复。　　6、定期满意度调查　　(1)每个月组织召开工休座谈会，定期听取患者对优良护理工作的意见和建议。　　(2)每季度进行患者满意度调查从护士的操作技术、仪容仪表、健康宣教、制定整改措施，及时反馈。让患者从心里满意，要求每位护士建立良好的服务态度，把病人的满意作为工作的终究目标，尽量的为病人提供方便，杜绝生、冷、硬、推委的想象产生，决不允许与病人产生争争吵。　　7、加强患者健康教育：优良护理服务绩效考核措施，坚持客观、公平、公然原则，分配向1线护士倾斜，调动护士积极性。建立护理人员的绩效考核登记，根据责任护士出勤率、护理病人的数量、护理质量、技术难度、风险程度、满意度、科室评选，进行嘉奖补偿，对积极者、贡献大的护士在年终增加嘉奖力度。　　妇产科工作计划范文2020　　　　1、严格要求每位医护人员要建立正确的人生观、世界观、价值观，1切遵纪遵法，遵照院规院纪，爱岗敬业，以院为家，按时上下班，不迟到，不早退，做到有事前请假;　　2、每个月政治、业务学习两次。疑问病例做到要讨论，会诊、转诊要有记录;　　3、医疗文书书写方面，甲级病历率90%以上，杜绝丙级病历。　　4、强调医疗、技能的训练，确保每位医护人员都能做到规范化、程序化，都能顺利、熟练的操作各种技能，严格无菌操作规程;　　5、20xx年我们要大力发掘本身潜力。打造科室特点，以院报、传单、广告等方式进行大力宣扬，把我们的许诺，优惠政策，优良服务宣扬到位;　　6、提 高住院分娩率，做好产前检查，耐心讲授孕期保健及注意事项，告知他们住院分娩是为了下降孕产妇、胎儿、新生儿得病率和死亡率，保证母儿的安全。　　7、人材培训方面，为了更好的展开业务，计划明年派张毅到上级医院进修、学习;　　8、20xx年力争完成年总收入xxx万元，争取在门诊量、住院人数(特别是产科病人)、手术台次均有较大幅度提高。　　妇产科工作计划范文2020　　　　1、加强护理人员的规范化培训，特别是急救技术、专科知识和法律法规知识的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地展开临床护理工作。　　1、重点加强对新护士、聘请护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、传、帮、带直至达标。　　2、加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核计划，每个月组织考试、考核1次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试，要求讲求实效、实用。　　3、基本技能考核：考核要求在实际工作中抽考。按护士培训工作计每季度划安排操作考试1次，理论考试1次。　　4、强化相干知识的学习掌握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床利用相结合，检查遵章守规的履行情况。　　5、加能人文知识的学习，提高护士的整体素养。　　6、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇展开新技术项目及特殊疑问病种，可通过请医生授课、组织护理查房及护理睬诊讨论等情势更新知识和技能。　　2、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长常常深入病室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。　　3、进1步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取3级考评制度质控护士—护士长—出院病历终末，定期进行护理记录缺点分析与延续改进，强调不合格的护理文书不归档。　　4、加强护理进程中的安全管理。　　1、继续加强护理安全3级监控管理，每个月进行护理安全隐患查摆及做好护理过失缺点、护理投诉的归因分析，多从本身的角度进行分析，分析产生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对一样问题反复出现的及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。　　2、严格履行查对制度，强调2次核对的履行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重过失及事故的产生。　　3、强化对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持装备的完好。　　5、深化亲情服务，提高服务质量。　　1、在培养护士平常礼仪的基础上，进1步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士建立良好的职业形象。　　2、重视搜集护理服务需求信息，通过与住院病人的交谈，出院留言、满意度调查表等，获得病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予鼓励，调动她们的工作积极性。　　6、培养护士经营意识，认真履行物价收费标准，善于进行本钱效益核算，下降医疗本钱，节俭没必要要的开支，保证资源有效公道配置。　　住院病人费用逐日公式制，出院病人费用清查签单制。　　7、贯彻履行法律、法规，坚持质量就是效益的原则，重视质量监控，强化量化管理，保证护理工作处于良性运作状态。　　8、打破奖金发放的大锅饭，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。　　9、不断加强医护，护患沟通、联系、协作，促进调和，处理好人际、科际关系。为提高护理质量和管理提供有力的契机。定期反馈评价临床工作，延续改进使医治与护理工作能有计划，按质按量完成。　　10、加能人性化服务，创建温馨病房，营建患者满意科室。　　101、抓好护士业务学习及护理查房，增强科研意识，不断探索进取。　　102、厉行节俭，节约持家，做好科室的经济核算。遵照国家物价收费标准。　　103、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质。对法律知识教育，不定期考核，增强法律意识，以法服务病人，以法保护自己。　　104、培养护士经营意识，认真履行物价收费标准，善于进行本钱效益核算，下降医疗本钱，节俭没必要要的开支，保证资源有效公道配置医学。