乡镇上半年人才工作总结.doc

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1、乡镇上半年人才工作总结乡镇上半年人材工作总结区委组织部：根据区委组织部《关于报送人材工作上半年工作小结及下半年计划的通知》精神，我镇高度重视，及时安排人员认真梳理**年上半年我镇人材工作展开情况，并结合《**年人材工作目标责任制考核指标体系》（x人材发〔**〕4号）文件要求，认真查找不足，扎实抓好下半年我镇人材工作1、基本情况我镇现有党政干部x人，其中行政编制x人，政府工勤人员x人。全镇除XX中学、xx工商所、XX食药站外有事业单位人员x人，其中：专业技术人员x人，管理人员x人，工勤人员x人。　　2、工作

2、展开情况（1）鲜明政治导向，加强选人用人制度建设。我镇坚持任人为贤、德才兼备、重视实绩的原则，始终坚持正确的选人用人导向，严格履行党政领导干部提拔任用的各项规定，通过完善机关干部任用考核机制，健全干部驻村帮扶、值班制度、考核考勤等11项制度，不断规范干部人材制度管理，使真正使想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位。营建了有益于优秀人材脱颖而出、健康成长的发展环境，为我镇脱贫攻坚、经济社会各项事业发展提供了坚强的组织保证。　　（2）坚持党管人材原则，完善人材工作机制。1是摸清情况找准问题。为进

3、1步摸清全镇人材情况，我镇按种别建立了人材信息库，信息库实行专人负责、动态管理，为我镇培养、使用人材提供参考根据。2是示范带动营建氛围。制定了镇党政领导干部帮带后备干部培养计划、全镇干部培养计划。对典型优秀人材的先进业绩进行了宣扬，充分发挥典型的示范带动作用，构成了人材发展的良好氛围。3是理清思路找准对策。为推动人材队伍建设工作，理清下1步工作思路，上半年，我镇召开了2次专题会议，就全镇人材工作目标责任制考核的具体措施进行了讨论，分析了当前我镇人材队伍建设所面临的问题和挑战，明确了抓好人材工作措施和办法。

4、　　（3）夯实基础全面加能人才队伍建设。1是加强党政人材队伍建设。以党委中心组学习为重点，每个月展开1次学习，用____新时期中国特点社会主义思想武装头脑，深入学习省委101届3次全会精神，学习掌握现打赢脱贫攻坚战、推动绿色发展、加快经济建设必须的各方面知识，学习理解新的政策热门，掌控世情、国情，使党政领导班子能够站在新的高度看问题、解决问题。2是加强村级后备干部队伍建设。为村（社区）3职干部及村级后备干部的服务能力和水平，我镇举行了专题培训班，约请部份党政领导及镇级单位负责人，采取知识讲授、案例分析、研

5、讨交换、情形摹拟的方式，对全镇村（社区）3职干部及村级后备干部进行了专题的培训，切实提高了村（社区）3职干部及村级后备干部的整体素质和服务管理水平。为推动“5宜”XX建设奠定了坚实基础。　　上半年，我镇人材工作的有序推动，但与上级党委、政府的要求和大众期盼还有1定差距。1是人材工作各项制度还不完善；2是（社区）3职干部及村级后备干部有待于进1步加强，工作质量还不够高。我们将在下半年的工作中，继续加大人材引进、培养和提拔力度，为他们的成长创造条件。　　3、下半年工作计划下半年，我镇将依照区人材工作领导小组的

6、具体要求，牢牢围绕省委提出的“1干多支、5区协同”“4向拓展、全域开放”等长远战略目标，结合XX镇人材工作的现状，牢牢依托远程教育、农民夜校、“3会1课”等载体，全面加能人才队伍的培养和教育。　　（1）继续发挥党委领导核心作用。在进1步完善领导班子联系服务优秀人材制度，加大人材工作经费保障，全面推动人材队伍建设。　　（2）兼顾推动本土人材队伍建设。以村、社区为主，通过召开在外人员联谊会、恳谈会将本来较为分散的在外务工创业的优秀人材组织在1起，服务故乡经济建设。　　（3）鲜明用人导向营建良好环境。进1步加能

7、人才工作和优秀人材典型宣扬，使真正使想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位。