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1、医院优秀员工评比方案2010-09-1715:49:18责任编辑:海峡医界网主编来源:浏览次数:1122 为了弘扬我院的企业精神,展现我院优秀员工的风采,形成人人争当先进、人人争为医院发展做贡献的良好氛围,医院决定今后每季度开展评选“优秀员工”的活动。 一.名额: 医院每季度将从全体员工中共选出6名优秀员工; 分别从主任层中选出1名、主管层管理人员中选出1名、普通员工中选出4名。 二.评选时间:每季度最后一月的最后一周。 三.推荐人员资格: 1)工作满三个月者; 四.推荐依据: 1、 当月无迟到、早退、旷工现象; 2、 当月无
2、患者投诉; 3、 当月无重大差错,工作严谨,无罚款; 4、 当月受到病人口头或书面表扬; 5、 团结同事,能很好地与同事协作完成工作; 6、 善于学习,不断进取,创新能力强; 7、 很强的服务意识,服务语言规范,动作标准、雅观; 8、 能出色地完成领导交付的各项工作,当月对部门或医院有重大贡献的员工; 9、 严格按照《员工手册》的内容要求自己。 10、 当月提出建设性意见或建议者。 11、 各项业务能力及绩效考核优异者; 12、 责任心强,具有敬业精神,吃苦耐劳,日事日毕; 五.具体步骤: 1)设立投票箱,发放选票至所有员工
3、手中,所有员工必须参加,不得弃权。 2)采取不记名方式投票,员工投票进行推选(主任层1人、主管层管理人员1人、普通员工中选出4名); 3)根据投票结果,办公室依据得票数量的多少整理候选人名单; 以下内容会员跟帖回复才能看到 ============================== 4)将获得票数最多的确定为最终候选人(员工选出8名候选人;主任层管理人员及主管层各选出2名候选人);当候选人选票相同时,允许排名并列; 5)在管理层工作会议上根据《优秀员工考评表》给每个候选人打分,满分为100分; 6)平均分为最高的员工将被评为优秀员工; 7
4、)经总经理批准后公布; 六.表彰和奖励: 1.对于被评选为季度优秀员工的职员将给以表彰,同时颁发证书和300元的奖金。 2.颁发优秀员工高级工牌。 3.可在年休假时享受额外2天假期的特别奖励。 4.医院组织的免费旅游一次。 5.获得优先的培训奖励及听课机会。 6.与医院最高层共进晚餐的机会。 七.评选的组织实施工作由办公室负责。 八.优秀员工的评选结果记入员工个人档案,并作为评选年度优秀员工的依据。
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