攀枝花建筑工程学校团学干部考核方案.doc

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1、攀枝花建市筑工程学校团学干部考核办法为了科学地培养、选拔、管理、考核团学干部，使优秀的团学干部得到任用，在团学干部流动换届的同时，保障工作持续稳定进行；并对在职的团学干部进行系统而规范的管理，并能定期对团学干部的工作成绩与效果做出恰当评价，特制定如下办法：一、团学干部的培养与选拔   1、各教学部可将本教学部优秀团学干部向校团委推荐，具体标准和要求如下：2、各教学部填报《团学干部推荐表》，如实详细填写被推荐者的经历、特长和教学部评价；  3、被推荐者必须部门骨干，且任职半年以上；  4、被推荐者必须品学兼优，作风过硬，有求实创新精神。   二

2、、团学干部的管理    1、建立全校团学干部管理系统，对团学干部的个人档案、所任职务、工作成绩以及相关的资料进行动态存储与管理；    2、对教学部团学干部实行定员制，若由于工作需要，欲超出额定人数配备学生干部，要与各教学部直接指导老师讨论通过。3、各教学部团学委员会应以两月为期，将本部团学干部的工作情况、工作成绩报至校团学委员会三、团学干部的考核    1、考核目的    对团学干部在职期间为学校所作的工作和工作中的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定，为团学干部的履历提供详细证明。    2、考核内容  （1）基本素质    ①政治素质 

3、   要求团学干部政治上要坚定，即坚定共产主义信念，坚持四项基本原则，努力在工作实践中贯彻、执行党的路线、方针和政策，并应用马克思主义的立场，观点和方法，正确分析和解决问题。    ②工作素质    要求团学干部有较强的工作责任心，即勤于思考，勤于实践，勇于创新，积极主动地在同学中开展工作。    ③作风素质    要求团学干部有过硬的作风素质，即实事求是，敢想敢干，朝气蓬勃，深入学生，调查研究。    ④品德素质    要求团学干部具有较好的品德素质，即任劳任怨，助人为乐、团结同学、诚实谦虚，开展自我批评、严于律已，以身作则。   （2）能

4、力水平    ①决策能力  要求团学干部在组织每一项活动时，出主意、提方案、做决定。    ②组织领导能力    要求团学干部能搞好团结，善于协作，带领学生高效益地完成各项任务。   ③宣传鼓励能力    要求团学干部善于用语言表达思想，把握好说话的机会和分寸，同时还应有较强的文字能力，使自己的工作意图得到明确的理解，从而提高工作效率。   ④调研能力    要求团学干部能够深入到学生中去，掌握学生中存在的问题和实际要求，通过分析研究，总结内在规律性，改进以后的工作。   （二）每学期末，各部主管负责人应对本部团学干部的工作情况经予恰当评价，

5、校团委会向团学干部所在部提供工作鉴定。   （三）每学期末，团学干部作出个人工作总结及下学期工作计划。具体如下：（一）学校规定与团学各职能部门相关各类任务完成情况；（二）团学各职能部门制度建设与完善情况；（三）团学各职能部门制度的执行情况；（四）各种活动的计划、总结及新闻稿的及时性情况；（五）各类专项工作检查执行及完成上交情况；（六） 各类会议、活动要求部门出席情况；  （七）团学干部学习成绩情况；（八）团学各职能部门思想上进性情况；（九）在工作中有创新、有特色，并取得较好效果，（二）扣分内容及标准（25分）    1、没有按质完成各类指标，

6、根据指标内容及执行情况，扣2－5分。    2、参加各类会议无故迟到或早退，根据具体情况，扣2－5分。    3、在各类专项工作中，经主席团认定表现较差，扣2－5分。4、学习成绩不理想的，根据具体情况，扣2－5分。    5、在思想上进性建设较差，经督促没有起色的，扣2－5分。四、 考核细则团学实行考核制度，每月考核一次，由考核领导小组负责，考核内容是对团学干部任职期间思想水平、工作能力、组织协调能力以及任期间工作成绩的综合考核，考核结果纳入本人档案，考核合格者发放相应的聘书。1、在任期间内有下列行为之一者予解聘：（一）严重违反学校纪律或团学

7、有关制度的。（二）不认真履行职责屡教不改者，或确实缺乏履行能力者。（三）不服从领导或不执行上级决议者。（四）玩忽职守，不负责任造成重大影响或损失者。（五）无故不参加集体活动达到规定数量者。（六）发现参加多个部门任职者。解聘程序：（一）所属主管部门提出解聘建议。（二）团学委员会议讨论决定。（三）请示各教学部团学指导老师意见。（四）请示校团委指导老师（五）张榜公布，单一解聘不作纪律处分。2、日常考核评分细则如下：（一）会议：（6）分团学委员会定期或不定期召开团学内部全体干事会议、主席团例会、各部门每周必须开一次会议，对各部门出勤情况和会议秩序纳入

8、考核范围。干事迟到、早退扣1分/人*次；迟到20分钟以上（包括20分钟）扣1.5分/人*次；缺席扣2分/人*次；请假必须本人提前告知各部门负责人，并上交书面假条，报