教育系统厂务公开实施方案.doc

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1、二九一农场教育系统厂务公开方案为贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，进一步调动职工的积极性，维护职工的合法权益，密切干群关系，依据《黑龙江省企事业单位公开管理条例》、《黑龙江省企业事业单位职工代表大会条例》、《省级厂务公开民主管理示范单位基本标准》，结合教育系统的实际，制定本方案。一、指导思想以党的十八届三中、四中全会精神为指针，以实现农场经济社会跨越发展为目标，在教育系统内部建立稳定和谐的社会关系，加强民主管理、民主监督，保障职工的合法权益，促进农场教育教学工作大发展、快发展。二、公开原则公开管理要遵循依法、真实、全面和及时的原则。1、实行厂务公开要在党的领导

2、下进行。建立由党组织、行政、工会负责人组成的厂务公开民主管理领导小组，其主要职责是：负责制定厂务公开的实施细则（办法），审定重大公开事项，研究解决实施中的问题，做好督导考核工作，制定厂务公开岗位责任制度和监督检查办法并督促执行。同时，根据单位实际，建立若干专项公开小组。其主要责任是：贯彻执行厂务公开实施办法，根据实施办法规定和领导小组要求，及时公开有关内容，并对其真实性负责；根据有关方面反馈的意见进行整改；向职代会报告厂务公开工作，广泛听取职工意见；负责有关厂务公开内容及过程的记录和档案管理。2、各单位成立有工会有关人员、党员代表和职工代表组成的厂务公开监督小组，主要负责监

3、督检查厂务公开内容是否真实、全面，公开是否及时，程序是否符合规定，职工反映的意见是否得到落实。3、各单位工会负责动员组织职工广泛参与厂务公开工作，对厂务公开工作进行评议和监督；了解广大职工对厂务公开的意见、建议和要求，并及时向领导小组反映；督促有关方面按照制度规定，及时公开、如实公开。工会作为厂务公开领导小组的工作机构，负责日常工作，落实领导小组交办的其他事项。三、主要内容及实现形式主要内容:1、党的建设。包括贯彻执行上级党组织决议、决定情况，本级党组织对重大问题决策的情况，班子成员分工、党组织任期目标、年度工作目标完成情况，党组织和党员承诺践诺情况，发展党员、民主评议、评

4、比表彰情况，“三会一课”落实情况，党员参加结对帮扶、设岗定责、交纳党费情况，群众反映突出问题的解决落实情况等。2、重大决策问题。包括单位发展目标的中长期规划，重大决策方案，教育教学改革方案等重大事项。3、管理方面的重要问题。包括年度工作目标及完成情况，大宗物资采购供应、单位内部经济责任制落实情况，重要规章制度的制定等。4、涉及职工切身利益问题。包括劳动法律法规的执行情况，集体合同、劳动合同、工资集体协商专项合同的签订、修订、续订和履行，职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚与福利，职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金缴纳情况，职工招聘，评优选先的条件、数量和结果，安全生

5、产和劳动保护措施，职工培训计划等。5、单位领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。包括民主评议单位领导人员情况，单位中层领导人员、重要岗位人员的选聘和任用情况，干部廉洁自律规定执行情况。四、实现形式：1、党务公开。通过党内有关会议、下发文件、述职评议、党员活动室等形式实现党内公开。通过党务公开栏、电子屏幕、报纸等形式实现党外公开。2、职工代表大会。职工代表大会是职工民主管理的基本形式，也是厂务公开的主要载体。通过职代会落实好职工的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权。3、厂情发布会。由各单位负责人向职工通报工作情况。4、厂务公开栏。企业要在醒目位置建立厂务公开栏，定

6、期公布有关重大事项。5、媒体公开。通过广播、厂报、墙报等媒体和辅助形式公开。6、其他形式。通过职工意见箱，举报箱，接待日，职工代表恳谈日，信访制度，民主评议等形式进行厂务公开和民主监督。五、加强领导1.组织领导农场教育系统成立厂务公开领导、监督小组：组长:李长友、张清河。副组长：朱江、孙广河、王海洲、谢修西、孙绪成、郭恩福、杨冬梅组员：张蕾、韩立柱、朱萍、胡伟芳、魏红、于菲。2.加强领导，是推进厂务公开民主管理工作的重要保障。教育系统各单位都要加强领导力量，将厂务公开民主管理工作扎根于基层，健全组织网络，逐步形成“党委统一领导、党政工齐抓共管、工会直接协调、广大职工积极参与

7、”的运行机制。各单位要不断加大创新力度，积极探索厂务公开民主管理工作的有效途径。坚持以职代会为厂务公开民主管理的主要载体，充分调动和发挥广大职工群众的参与热情和积极性。同时要争取社会各方面的支持，加强制度建设，把厂务公开民主管理的要求融入依靠广大教职工共同谋农场教育发展的体制机制之中。努力形成“相互尊重、平等合作、共谋发展、共享成果”的和谐劳动关系。