大学生毕之后.doc

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1、大学生毕业之后，都有一种干劲。心中怀揣梦想的有志青年们，都想去发达的城市地区去开辟一块属于自己的天地。可是，现实往往很残酷。把刚毕业的一批又一批的有志青年，弄得意志消沉，目标从原来的《我要当中国首富》渐渐转变为《我只要年薪30万就可以了》...到最后就只有《我只要找一个收入稳定的工作就好》...现在金融危机下，大学生就业和农民工同志们的就业一样很艰难了。昨天听了讲座，想把内容跟大家分享一下。毕业之后的大学生大多很是热情高涨的，所以都想挤进大城市。虽然，去大城市就业机会是很多，但是竞争过于激烈，生存的成本太高，压力会很大。所以，大家不要一心只想奔一线城市，可

2、以考虑它周边的二级城市。如：上海旁边的江苏啊浙江啊等等。只要你自身有能力，去哪里都会找到你的位置的。还有去大公司和小公司的问题。大多数人都觉得，自己一个大学本科毕业生，去那种小公司委屈了自己，浪费和耽误自己。跟朋友们说的时候也有失颜面。其实大公司和小公司都有它的利与弊的。先来说说大公司吧。大公司，管理规范，福利也比较好，收入也稳定。但是，人才多，竞争很激烈，上升空间和概率就很小。而小公司，虽然收入不稳定，跳槽的人也多，但是能锻炼多面手，学到的东西很多，致使成长的速度快，而且竞争不太激烈，上升较易。所以，想以后自己创业的同学，不妨先去小公司干，而要做高级白领

3、类的同学，就去大公司做。但大公司一般要求的学习成绩和外语能力都很高。还有专业和就业的问题，我个人认为还是先就业，后专业比较好。现在出去找工作，找到和专业对口的职位的人很少很少。毕业了，不可能还跟父母伸手要零花钱吧。所以种种的原因，还是先找个工作养活自己再说。还有就是找工作的问题了。首先，找工作先着地点。先定好自己要去哪里工作。其次，做什么行业。后来，找哪家公司。最后，就是职位问题了。当然，做一个好的简历是必不可少的程序。找工作，找工作，不能只在寝室和网上找，要到你想去的当地去找。不然简历发了，人家要你几点到他们那里面试，你远在异地，不可能买个机票去面试吧。

4、成本也太高了。所以还是先深入当地才是真。之后，你的信息要灵通，你有什么好的招聘消息和大家多分享，一来二去，信息就多了。然后，要勤于跑招聘会现场，多和用人单位交流，但是，去招聘会前要做足工作。就是说，对该企业要有了解。最后就是需要你的果断了。不要每次去招聘会，人家收你了，你又想着去别的地方会不会有更好的职位。总是这样，也许你就错过了那个最好的就职机会了。所以机会来了，要懂得把握，不要犹豫不决。得到了聘用之后要珍惜第一份工作，不要随随便便地毁约。这样，不仅对你个人的信誉不好，而且多少程度上，会有害于你的母校形象和学弟学妹的就业难易度。我个人认为，现在找工作都比

5、较倾向于两种。要么学历高的，也就是标签多的，要么就是有经验的。所以在校期间，多做点兼职，为自己积累经验是很有必要的。 希望我写下的这些，对面临找工作的学姐学长们，多多少少能有那么点帮助。 愿你们一切顺利.... 简历编写四原则闫岭2009-04-14您是第200164位阅读者页面文字：[小][中][大]完美“薪”情手册　　简历攻略　　面试秘籍　　求职陷阱　　职业测评　　每日英语　　博客求职　　精品课程　　简历是在求职时帮助我们获得面试机会的敲门砖，你需要通过这薄薄的一张简历来让企业HR对自己有个初步的认识并迅速博得好感，同时更要证明你是胜任该目标职位的

6、不二人选。因此，制作出一份最具战斗力的个性化简历就显得尤其重要。今天向阳生涯顶级就业力专家闫岭老师就来跟我们一起来分享专业简历编写的四项核心原则。一、真实性简历是你交给企业的第一张“名片”，不可以撒谎，更不可以掺假，但我们可以进行优化处理。向阳生涯专家告诉我们，优化不等于掺假，我们可以选择把强项进行突出，将弱势进行忽略。比如你是一个应届毕业大学生，可以重点突出在校时的学生会工作和实习、志愿者、支教等工作经历，不单单是陈述这些经历本身，更重要的是提炼出自己从中得到了什么具有价值的经验，而这些收获能让你在今后持续发挥效用。如此一来，HR便不会用“应届生

7、没有工作经验”为由而拒你于千里之外了。二、针对性一份简历打天下的海投方式早已经被淘汰了，如果你还固执地坚持着，不对自己进行职业定位，不经思考就投送了简历，不去了解用人单位的聘任条件，也不事先了解企业的招聘情况，随大流地盲目投递，结果自然就会造成简历屡屡石沉大海没有回音了。闫老师指出，做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标，做出有针对性的版本，运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历，这样做往往更容易得到HR的认可，而不是看着千篇一律的海投简历感觉到索然无味。三、价值性把最有价值的内容放在简历中，无关痛痒的不需要浪费篇幅，使用语

8、言讲究平实、客观和精练，太感性的描述不宜出现。通常简历的篇幅为A4