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时间：2020-07-28
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1、面试评估表面试对象基本情况岗位职责姓名年龄用人标准性别出生地面试记录学历专业性格特点优点不足评分毕业学校工作时间入司时间评分标准：86分以上非常优秀76-85分优秀70-75分基本合格65-69分面试不理想结合其他考核再定64分以下面试不合格学习与工作简历：l应聘者工作愿望l薪资要求l工作地点要求面试结论：录用□不录用□签名：年月日面试内容提示：·工作技能与知识储备·持续学习与创新能力·形象气质·求职动机·分析解决问题的能力·应变能力与协调能力·职业素质·外语能力
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