雇主品牌传播课件.ppt

《雇主品牌传播课件.ppt》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、校园雇主品牌百度：刘铭品牌与传播技术品牌1品牌产品品牌公司品牌针对股东、消费者、雇员、社会公众等针对企业目标人才：社会人才、校招人才社会责任品牌雇主品牌2传播方式【硬传播】电视、广播、户外广告、平面媒体、招聘网站。。。。【软传播】网络软文、微博、BBS、口碑3方法【打造雇主品牌是长期的战略行为】避免冲动型消费有时“高薪诚聘”对品牌伤害很大【关注企业内员工的表现】在职员工是品牌宣传的首选不要忽视离职员工奖励1000块钱，可能不如老板亲自请他吃一顿饭【寻找宣传“引爆点”】“李彦宏天价抢走应届优秀毕业生”“安居计划”【联合“竞争对手”】一味打压能起到最佳效果吗？共同繁荣才是根本一个包含“UC

2、”的车牌号宣传引爆点“UC车牌征集令”公司的大老板参与互动将带有公司logo的礼品送出4问题【传播内容是否梳理清晰？】用答疑解惑的方式还是直接传播传播是把双刃剑，不能通过手段改变本质【线上/线下是否配合完善？】【是否重执行、轻创意？】【是否虎头蛇尾？】忽视了事件营销的连续性？大量投入后，让实习生去执行贯穿全年：人才基地，联合课程，参观交流，学术讨论123456789101112123456789101112进校10+进校40+123456789101112就业办关系就业办关系我们做了什么？我们如何传播年会视频部门视频HR招聘视频高校就业网，BBS，人人网，招聘门户，应届生……各种报纸、

3、媒体软文、口碑（招聘数量庞大、名校生源众多）……如何修炼内功建设雇主品牌的策略【办公环境】【人文环境】【制度环境】【发展环境】【办公环境】【人文环境】福利待遇工作生活平衡良好的同事关系好的领导工作稳定性发展机会户口福利男女朋友工作环境面子社会招聘校园招聘校招同学关心的各项指标要均衡，不能出现明显短板通过调研，百度在雇主品牌上的指标要高于百度大品牌【制度环境】薪酬福利制度管理晋升制度培训发展政策能力认定标准特殊人才保留。。。。。。【发展环境】百度公司人力资源部：刘铭微博：刘铭_BaiduQQ：5946706谢谢