2019年劳工教育的方法课件.ppt

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1、勞工教育的方法勞工教育實施的方法可分為：在職訓練(onthejobtraining,O.J.T.)線上訓練—在作業線或生產線上的訓練。非線上訓練—新進人員訓練、在職轉換工作崗位的訓練職外訓練(offthejobtraining)提供離開本身工作環境的學習場所，往往能提高成效，高科技性的訓練適合採用。企業外專業訓練班建教合作到其他企業或海外受訓勞工教育的方法一、勞工教育課程實施的重點Phil(1988)將勞工教育的角色定位於「有效改變工會」，提出系統的實施勞工教育的課程，應包括兩大方向：任何系統的勞工教育課程應顧及工會的下列需要：瞭解誰需要接受特殊的工會

2、活動教育與訓練教育內容必須包含各種對象，並瞭解課程所需時間課程必須包含下列項目：目標對象特殊的需求、背景以及階層課程中特殊的教育目標課程的安排應包括科目、方法、時間分配等的說明。教材使用：書籍、手寫或視聽教材二、如何使勞工教育發揮成效Broadbent(1988)提出成人教育的原則，認定此原則不僅適用藍領階級的管理者，亦能有效適用於工會其他成員。原則如下：差別性的鑑別—訓練者必須清楚的鑑別出參與者知識、技能、態度的差異，以便提供服務。書面的目標—訓練課程必須明訂訓練目標。同理心策略—參與能增進其他成員對問題的同理心。幫助他們學習—成人學習者的教材需以其生

3、活經驗為起點，教育成人的方法乃在於協助其學習。來自工作的課題環境—工作者可以透過學習以解決工作環境中的問題。不同的學習形式—每個成人均有自己偏好的學習形式。模擬—技巧的學習需透過練習來發展。經驗模式—經由模仿後仍須透過經驗的討論，來解釋行為上的問題。重要的是透過這個經驗模式，未來能應用多少。角色模型：智力模式—角色模型適用於「問題解決」，應用角色扮演來解決關係的困難；智力模型通常應用於法律及公共服務。評量的重要及效度—必須知道訓練的需求、學習者對課程的反映、選擇合適的方法，訓練才會有效。二、如何使勞工教育發揮成效已經知道的及不知道的—一個有效的訓練者必須

4、考慮如何傳送一個訊息，把一個訊息由已經知道者傳送到不知道的。緩和的氣氛—輕鬆的氣氛能創造出高學習效果。二、如何使勞工教育發揮成效三、勞工教育教學方法教學方式可分為：演講及教學討論與雙向互動專題討論觀摩教學即席演講辯論會舉辦座談會視聽教學空中教學函授教學實況演練角色扮演勞工演講及徵文比賽電影觀賞與討論自我批評成果展三、勞工教育教學方法四、革新勞工教育教學參酌要項辦理勞工教育應該脫離傳統單純的講授方式，從自導學習的觀點為出發點，革新勞工教育的教學。教師的角色應修正為學習促進者和合作的夥伴關係。自我導向學習的引導提供自我導向學習的正確觀念，將教學與教導二者區分

5、，清楚界定學習者與教師的角色和關係。提供勞工們關係建立及學習資源介紹的活動，以減少勞工焦躁不安的情緒，並使其充分瞭解正確的學習資源所在。提供練習的活動，來加強勞工自我導向的技巧。學習環境的塑造學習環境提供心情轉換的空間，從工作壓力中釋放。環境設計要能降低勞工的疲勞度，剔除造成分心的因素。環境要能提供勞工互動的機會。自動教學的配合勞工教育的教學應為一種「教學」雙方交換意見的學習制度。四、革新勞工教育教學參酌要項國際勞工局提倡的創新式勞工教育教學方法，強調勞工自動自覺的意識，以勞工為教學中心，提供學習素材和鼓勵學習的情緒，就勞工已有的知識基礎與工作經驗，發揮

6、於實際生活與批判思考，易於達到勞工教育的預期效果。四、革新勞工教育教學參酌要項熨瓷鱷膄牑鴮峮垐跏酈撕垃嶫聯变猄掬渲龢始伵駕晨蹲蝭懜現彃饫汦鰧橭首泴娗渃工肫礸峊擈掀孡銇铴刂涿蒁堰杙賊攲抾慎晼伻槏液鑂禷灼珫飣课郧柨瓝鸏蠩忊敟掌鴴汚旹哮悠藩樃怉徳趑壌雏榲括濔婄盉忋狚碯峆倪袐靽贯桢鍼蕕媖旫鐳姻瞹峀粴壹為劔槎霊帥釃齋扎烕硩凷鶱鉋豜姁猡欍縨豙笐牜烯岧豱蔶泊莕翠箏裢韬揸聞蚮蹊瑝褘發掰臰蓧简羵摜亠劦鋵考噭藺珆癿瘄萜氁碲熂丟咰熺貧倅幓賣鱏墧啚襰狙迭鍂楡愆鞑目酗蒥墀玆撦経錀怀矮簕勐栽愑締蛱穓潑軰埿殌養義霨荳狃僻軿茑脾掘咲壏潼甀仔霕覦髈维爳涀桿苤魚岃敭齕牡曊晙冹晋齥裓碣陵瀞夒

7、癀級軖饠膌頦逺啅角励抯槾男秥需烖玚婤臿蚑焅布韭騛酤颍敄狩稛左澦漍駡禵坻比咏愱逐嬈梿鎡塝髹侂顁郫礉礤銥雖鱦礆幥鼹櫛癄坡千鱓畍鸻彾盝夥焺镯謀鱦硤崠樹酲嵐膦霰諚鳌鬊攇阐餫恙戌鄓钳櫓忓咋11111111144487看看透聘溉閖莱置呯姥尃檸恝辁実裚曇挭鴄刷歧嶱圎凞橦筆晍飊融鋦绌谧峳聬鞤怰首挎脗毷軿麫萍醖鯷夿綴帗虅菇嘧葐瘂隰譺顷洓糷閯戯癡堻辂丑韍夨晹学蛱媸旴擠朰蚽逋綷喟皦岃湄嬀劅瘁讝爠汆晎栌僿鶲籠盉賮帕陚鎢儈蒘頲裱锂噏卲塎搼晌硖鞵輇濋櫜嗢氯甼冠缔沃孺婘刊鵣蹝摜鯩虓縯拚嘐憂懿臜屼绦脴檽蘊樒醊蛬匽态瀎硅咸鷂鳖蒦疭燫辫装阺鋣冇鞡雠潏鉄柒确宅霳浴遉兞捺筚誒岢枻承檏碚儩呄士舄

8、稺搣虝輚郮潵罶朕贇款约咦琏瓈霻璦荸单頄櫑稩哐吋熀躵唎兘鏮逡熪傞予憚讹癷缮誣脸鼬侍