2019年成本会计课件.ppt

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1、第十三章标准成本制度第一节标准成本制度概念一、标准成本和标准成本制度1．理想标准成本，是以现有生产技术和经营管理处于最佳状态为基础所确定的最低水平的成本。即在排除一切失误、浪费的基础上，根据理论上的生产要素耗用量，最理想的生产要素价格和最高的生产经营能力利用程度所制订的标准成本。2．正常标准成本，是根据正常的耗用水平，正常的价格和正常的生产经营能力利用程度制定的标准成本，即根据以往一段时期实际成本的平均值，剔除其中生产经营活动中的异常因素，并考虑今后的变动趋势而制定的标准成本。第一节标准成本制度概念3．现实标准成本，是在现有生产技术条件下和有效经营管理的基础上，根据下一

2、期最可能发生的生产要素耗用量、价格和生产经营能力利用程度制定的标准成本，也称可达到标准成本。第一节标准成本制度概念二、标准成本制度和定额法的差异1．标准成本制度是在分步法与分批法基础上实行的成本控制方法，定额法并没有明确这一点；2．定额法建立了一套完整的差异凭证及严格的传递程序，而标准成本制度并未作具体说明；3．在标准成本制度下，将成本、费用分为固定和变动两部分，并分别说明其差异；定额法要计算定额变动差异，它设计了一套定额变动及差异计算的方法。固定成本　是指成本总额在一定时期和一定业务量范围之内不受业务量增减变动影响而保持固定不变的成本；变动成本　是指成本总额与业务量总

3、数成正比例增减变动的成本。第二节标准成本制订标准成本＝数量标准×价格标准一、直接材料标准成本的制订直接材料标准成本＝∑（各种材料耗用量标准×各种材料价格标准）二、直接人工标准成本的制订直接人工标准成本＝工作时间耗用量标准×工资率标准第二节标准成本制订三、制造费用标准成本的制订制造费用标准成本=生产单位产品的直接人工小时(或机器小时)标准×制造费用分配率标准第二节标准成本制订例：某企业计划期间的生产量标准为1000工时，直接人工工资总额为6000元，工厂间接费用总额10000元(其中变动费用预算总额为4500元)。假定制造每件产品的直接人工的定额工时为40，直接材料的消耗

4、定额为20千克，每千克标准单价为15元。则甲产品的标准成本，如下图表所示。第二节标准成本制订第三节成本差异的计算与分析标准差异＝实际成本－标准成本＜0　顺差＞0　逆差实际成本低于标准成本所形成的差异称为顺差，也称为有利差异，表示成本节约，用负数表示；实际成本超过标准成本所形成的差异，称为逆差，也称为不利差异，表示成本超支，用正数表示。一、成本差异计算第三节成本差异的计算与分析二、直接材料成本差异的计算与分析第三节成本差异的计算与分析例本月生产产品400件，使用材料2500千克，材料单价为0.6元／千克；每件产品的标准用量为6千克，每千克材料的标准价格为0.5元。根据上述

5、公式计算：直接材料价格差异＝(0.6－0.5)×2500＝250(元)直接材料用量差异＝(2500－400×6)×0.5＝50（元)第三节成本差异的计算与分析例本月生产产品400件，使用材料2500千克，材料单价为0.6元／千克；每件产品的标准用量为6千克，每千克材料的标准价格为0.5元。根据上述公式计算：直接材料价格差异＝(0.6－0.5)×2500＝250(元)直接材料用量差异＝(2500－400×6)×0.5＝50（元)直接材料成本差异＝实际成本一标准成本＝2500×O.6－400×6×0.5＝1500－1200＝300(元)直接材料成本差异＝价格差异+用量差异＝

6、250＋50＝300(元)第三节成本差异的计算与分析三、直接人工成本差异的计算与分析直接人工标准＝标准工资率×标准工时标准工时=单位产品工时耗用标准×实际产量人工用量差异人工价格差异第三节成本差异的计算与分析例本月生产产品400件，实际使用工时900小时，支付工资4545元；单件产品标准工时2小时，标准工资率为5元/小时。按上述公式计算；人工效率差异＝(900－2×400)×5＝500（元）人工成本差异＝实际人工成本一标准人工成本＝4545－400×2×5＝545(元)人工成本差异＝工资率差异＋人工效率差异＝45＋500＝545(元)第三节成本差异的计算与分析四、变动制

7、造费用的差异分析标准变动制造费用＝标准分配率×标准工时用量差异价格差异第三节成本差异的计算与分析例：本月实际产量400件，使用工时900小时，实际发生变动制造费用l980元。单位产品标准工时为2小时，标准的变动制造费用分配率为2元/小时。按上述公式计算：变动费用效率差异＝(900一400×2)×2＝200(元)验算：变动费用成本差异＝实际变动费用一标准变动费用1980－400×2×2＝380(元)变动费用成本差异＝变动费用耗费差异+变动费用效率差异＝180＋200＝380(元)实际用量标准用量实际用量－标准用量实际价格－标准价格标准价格实