企业春季用工需求调查表.doc

企业春季用工需求调查表.doc

ID:57122646

大小:29.00 KB

页数:2页

时间:2020-08-03

企业春季用工需求调查表.doc_第1页
企业春季用工需求调查表.doc_第2页
资源描述:

《企业春季用工需求调查表.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、附件1企业春季用工需求调查表城市名:_______________企业名称:___________________________企业代码___________________A1.所属行业:[请在相应选项划圈,限选一项]1.制衣制鞋业2.机械制造业3.电子电器业4.商务服务业5.住宿餐饮业6.纺织业7.居民服务业8.建筑业9.食品制造业10.石油化工业11.交通运输业12.造纸及印刷业13.家具制造及木制品业14.塑料制品业15.玩具制造业16.医药制造业17.矿山采掘业18.批发和零售业19.其他[请填写]_______________________A2.企业登记注册类型:[请在相应

2、选项划圈,限选一项]1.国有企业2.集体企业3.股份合作企业4.联营企业5.有限责任公司6.股份有限公司7.私营企业8.港、澳、台商投资企业9.外商投资企业10.其他企业B.企业目前有多少员工?______________人B1.其中外地员工有多少?_____________人B2.企业的外地员工中,春节期间回家探亲的有多少?______________人B3.其中打算在春节之后继续回本企业工作的有多少?______________人C.企业在春节之后的2个月内是否计划招用新员工?[请在相应选项划圈,限选一项]1.是[请继续回答下面的问题]2.否[请跳过以下问题直接回答G]D.企业计划招工

3、时间:[请在相应选项划圈]1.春节后半个月内2.春节后半个月—1个月3.春节后1个月—2个月E.企业计划招用新员工的人数______________人E1.对新员工性别要求E11.女性________人E12.男性________人E13.无要求________人E2.对新员工年龄要求E21.18-25岁____人E22.26-35岁____人E23.36岁以上____人E24.无要求____人E3.对新员工文化程度要求E31.高中及以上________人E32.初中________人E33.无要求________人E4.对新员工技能等级要求E41.中级工及以上________人E42.初

4、级工________人E43.无要求________人F.企业打算通过哪几种途径招用新员工?[请在相应选项划圈,可同时选择几项]1.招工广告2.通过老员工从家乡带过来3.从本地劳务市场招聘4.去劳务输出基地招聘5.其他途径[请说明]_______________________________G.2008年春季实际招工情况与当时用工需求相比,最符合以下哪种说法?[请在相应选项划圈,限选一项]1.全部招满2.招到大约75%以上3.招到50-75%4.招到25-50%5.招到不足25%6.没有招到工[选1的企业,请跳过G1直接回答H;选2、3、4、5、6的企业,继续回答以下问题]G1.你觉得2

5、008年招工没有满足需求的原因是:[请在相应选项划圈,可同时选择几项]1.收入偏低2.工作条件不够好3.工作强度比较大4.工作时间长,经常需要加班5.求职的农民工人数少了,选择余地小6.农民工不少,但符合工作要求的不多7.其他[请说明]_______H.对2009年春季招工难易程度的预计是?[请在相应选项划圈,限选一项]1.不会难2.会有一定困难3.会有较大困难4.不好说I1.本企业员工平均工资:2008年为元/月;2007年为元/月;2006年为元/月。I2.预计对2009年春季新招员工的工资为________元/月。J.预计2009年本企业人工成本将比2008年:[请在相应选项划圈

6、,限选一项]1.有所下降2.没有变化3.会有所上升,上升幅度大约为%。企业负责人:___________部门主管:___________填表人:___________2008年____月____日

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。