2020银行信贷员工工作总结范文.doc

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2、多年以来努力工作和学习的回报，我对我自己这1年的工作可以打满分，由于我已尽我的努力工作了。　　大学毕业到现在已几年了，毕业以后我就考取了银行的工作，来到已拿回那个工作后我被分配做银行的信贷员。在刚开始的时候我其实不熟习我的工作，还好我认真努力的工作，积极的熟习我的工作业务，我终究安稳的度过的实习期，我开始了我在银行做正式信贷员的工作。在__年，我的工作个任总结：　　1、各项工作目标完成情况　　1、经营效益明显增强。全辖24个独立核算的信誉社，贷款利息收回率到达0%;贷款收息率0%。全年实现总收入0万元，较上年

3、增加0万元，增长0%;实现净利润0万元，社社盈余。实现净利润00万元，同比增加00万元，增长了00%;所有者权益达00万元，其中，实收资本和资本公积分别达00万元和00万元。　　2、各项存款稳步增长。年末各项存款余额突破10亿元大关，到达000万元，较年初增加000万元，增长00%，完成上级分配任务的00%;存款月均余额达00万元，完成份配计划的00%。　　3、信贷支农力度强劲，贷款结构平缓公道。全年累计投放贷款00万元，较年初增长了00%，各项贷款年末余额00万元，较年初增加00万元，增长00%。其中农业贷

4、款余额00万元，占各项贷款余额的00%。年末存贷占比为00%。　　4、资产质量进1步优化。年末不良贷款余额00万元，占各项贷款余额的00%，较年初降落00个百分点。按贷款5级分类划分正常类贷款00万元，占比00%，关注类贷款00万元，占比00%，不良贷款00万元，占比00%。其中次级类贷款00万元，占比00%，可疑类贷款00万元，占比00%，损失类贷款00万元，占比00%。4级分类与5级分类相比，不良贷款降落00万元，占比降落00个百分点。(不含央行票据置换部份)　　2、主要工作措施　　(1)加强信贷综合管理

5、，不断提高经营管理水平。　　1、全面推开全辖贷款5级分类试点工作。贷款5级分类工作，是1项新业务工作。业务股依照《贷款5级分类实行方案》认真组织培训教材，量化培训内容，对全辖主任、座班主任和全部信贷员分两期，近7天时间对135名人员进行了培训，7月份利用20天时间对全辖24个信誉社进行了贷款5级分类推行工作和验收工作。到达了分类认定准确，标准界定清楚，划分种别靠实的工作要求。　　2、狠抓贷款增量，从信贷源头上杜绝贷款风险。在信贷工作中，严格履行贷款“3查”制度、贷款集体审批及回访制度。股内加强对上报贷款的审查

6、力度，重视经验型审查向数据型分析转化。同时加强对基层社上报贷款资料规范化，数据的真实性关卡的审查，从而确保了新增贷款质量。年内共审批贷款0笔，金额0万元，杜绝打回上报贷款0笔，金额0万元。同时加大到期贷款收回率的监管力度，定期预警，有效避免了不良贷款的前清后增的现象;　　3、加大大额贷款序时检查频率，按季对金额在10万元以上大额贷款跟踪上门检查1次，对存在的问题及时纠正与整改，全年共检查大额贷款0笔，金额0万元，发出预警整改通知0个社，触及金额0万元。　　4、狠抓信贷队伍建设，催促学习，以“信贷通报，以案说教

7、，法规教育”为题材，全年组织信贷员学习培训班2期，从而进1步提高了信贷人员的综合业务素质。通过1年来的学习，信贷人员的信贷业务知识和风险防范意识和依法管贷水平有了较大程度的提高。　　5、强化主任责任意识，提高全辖管贷水平，依法规范信贷管理。今年对3墩、临水、铧尖和银达4个信誉社全面进行了信贷检查，检查金额以改往年正常贷款在1万元以上检查为不论金额大小全面进行了检查，检查到达了锁定贷款风险，摸清贷户底数，依规管贷促发展的效果，推动了管理发展的动力。　　6、有效整合脱水行业贷款，采取予多、予少的管理策略，重点进行

8、范围扶持。3月份，首先对全辖支持的22家脱水菜厂经营现状进行了前期调研，提出了有力整合脱水菜行业贷款的管理措施，依照适度紧缩贷款范围，稳健扶持发展的方略，全年重点支持脱水行业贷款0家，投放金额00万元，延续了产业链条，壮大了企业发展后劲。　　(2)广拓储源求发展　　1年来，始终坚持“高点定位，攻坚克难，以城补乡，调解余缺，平衡总量”的组织资金原则，依照“全员揽存，巩固农村，渗透城镇，辅射周边，鼓励增