谈心谈话制度.docx

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1、和平乡中心学校党支部谈话谈心制度  为了进一步加强和改进党员教师的思想和作风建设，了解掌握党员教师的思想动态，创建和谐校园，促进各项工作全面落实，结合学校实际情况，制定本制度。一、谈话谈心的形式1.一般情况下，学校的校长、书记每季度同副职领导谈话谈心一次，每年同所在党小组党员谈话谈心一次；分管领导每季度同行政会成员谈话谈心一次，每半年同所在党小组党员谈话谈心一次。2.谈心谈话一般以个别谈为主，特殊情况下也可采取集体方式。3.学校职工遇到下列情况时，校长、书记或相关领导应及时与之谈话谈心：（1）调入调出、职务变动、离岗或退休时；（2）受到表彰、奖励或批评、惩戒

2、、处分时；（3）工作生活中遇到困难和挫折时；（4）家中遇到特殊情况时；（5）发现在遵纪守法、廉政建设和思想作风建设方面有问题或群众有反映时；（6）职工主动要求就某事和有关领导谈心时。二、谈话谈心的内容1.肯定成绩和查找不足相结合。总结成绩，肯定优点，查找不足，分析原因，提出工作意见和希望。2.通报近期工作任务和计划，征求意见和建议，明确责任和工作目标。3.相互之间征求意见和建议，表明观点和态度，进行批评和自我批评，统一思想，加强团结。4.了解被谈话人的思想动态和生活、工作状况、积极帮助解决思想和生活、工作上的实际问题和困难，相互之间进行谈心，沟通思想，增进感

3、情，加深友情。三、谈话谈心要遵循的基本要求1.以诚相待。要勇于敞开思想，阐明观点，真实反映本人的思想，敢于说真话，说心里话。2.有针对性。从实际出发，针对谈话人的不同情况和特点，采取相应的方式和方法，做到对症下药，不使问题积累，矛盾扩大。要及时给谈话人指明方向，最大限度调动积极因素。3.坚持原则。对原则问题要弄清是非，对存在的缺点和不足要明确指出，对发现的错误要严肃批评。4.珍惜机会。通过交流思想，交换意见，促进问题的解决和思想认识的提高，特别是对上级领导指出的问题，要认真思考，认为正确的要积极采纳并付诸实际整改行动；有异议的，要加深理解，形成共识；实在想不

4、通的，要通过进一步谈话谈心解决思想和认识上的问题。5.保守私密。谈话谈心涉及本人或他人隐私的内容时，谈话双方要为对方或他人保守秘密。