软件公司新员工培训(模拟公司).ppt

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1、W软件公司新员工培训1·入职培训·业务培训·岗位培训总培训目录2·公司概况·组织结构·楼层结构·职业礼仪、安全教育一、入职培训3公司介绍 产品及服务 规章制度 工作目标公司概况4W软件公司创立于2000年,是一家致力于企业商务管理软件科研开发商,是中国软件产业的杰出代表。 自成立以来,本公司时刻关注着行业管理软件市场的需求,以中小企业管理的规范化、科学化、现代化为已任,把开发适合中国国情的行业管理软件当做自己的使命,研发出一系列管理软件,满足了不同企业的需求。公司介绍51、公司目标:百年企业,百年品牌2、公司宗旨:创造精品软件,提供满意服务,与合作伙伴携手共赢3、

2、公司核心价值观:创新变革6产品及服务软件产品:专门为中小企业量身打造的专业进销存管理软件,主要用来帮助打理日常生意的,管理物流、资金流,提高公司运营效率,降低内部成本。产品服务:客户软件免费升级、试用和咨询,售后服务7产品及服务8公司规章制度9公司2015年工作目标: (1)推行目标管理,实现利润增长 (2)开发新产品,优化现有产品 (3)办公室成本降低,推广费用增加营业额新员工目标:依据派发表格填写工作目标10新员工作目标填写表格11楼层结构12职业礼仪、安全教育(1)职业礼仪课程时间:下午3:00—4:30地点:培训中心授课人:外聘礼仪专家张老师(2)安全教育时间:明

3、天上午9:00—10:30地点:培训中心集合授课人:培训中心讲师授课内容:1、参观公司2、消防演练13组织结构14二、业务培训(1)本部门介绍(入职培训结束后,到各自部门报到,由部门负责人培训)介绍部门结构、部门职责。新进人员所在岗位的主要职责、业务流程及公司对他的期望。新进人员所在部门的组织结构、各部门之间的协调与配合15二、业务培训(2)相关部门介绍相关部门人员介绍。相关部门主要职责。本部门与相关部门联系事项。④未来部门之间工作配合要求等16二、业务培训(3)所有部门业务流程17三、岗位培训(时间:等待部门负责人通知地点:各自部门岗位)1、技术开发人员(计

4、算机编程在线课程操作)地点:实验中心18三、岗位培训1、技术开发人员业务流程19三、岗位培训2、销售人员2021三、岗位培训3、财务人员(1)差旅费的申请和报销221三、岗位培训4、人力部门人员23三、岗位培训4、人力部门人员24三、岗位培训4、人力部门人员25考核内容(1)公司常识培训考核,含公司领导、楼面平面分布、职能科室分布、公司产品种类等基本常识。(笔试)(2)企业文化培训考核(笔试)(3)公司制度培训考核(笔试)(4)消防安全培训考核(笔试、实操演练)(5)礼仪及沟通技巧培训考核(笔试、平时表现)(6)业务技能培训考核,主要考核对工作的熟悉程度、产品开发的创新能

5、力等。(笔试、实操、工作绩效)(7)平时表现考核,平时表现考核主要由思想态度、道德品质、组织纪律、工作态度、工作效率等谢谢观赏

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