女性领导力与领导艺术课件.ppt

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1、女性领导力与领导艺术1讲师介绍辛杰,副教授,硕士生导师,博士后,就职于山东大学管理学院,国家注册营销策划师,曾就职于北京新华信管理咨询顾问公司、奥美国际广告公司、中国移动公司。专业领域:市场营销与管理、个人管理技巧、团队管理技能。联系方式:1379103808823知识能力道我们一生都在学习,但我们真正考虑过学习的真正要义么?4一、我们与万物连接的方式5古太极图"太极"是孔子说出来的。大极了,又小极了。有太的词都有这个特性。其大无外,其小无内。太极就是宇宙万物万象的共同基因。阴阳互动,生生不息。两仪阴阳67谦卦8二、参透人性9人要什么?101112一个

2、字:给 两个字:给够人是他证的而不是自证的13能让多少人快乐,你就会有多大成就!阿里海外上市当天,马云接受美国女记者的采访时,有句话给笔者的印象颇深——“makeyourcustomerhappy,notyourboss”如果企业能随时根据顾客需求的变化调整新品策略的话,诺基亚、柯达和索尼的命运可能不同。14学学管仲仓廪实则知礼节,衣食足则知荣辱”(《牧民》)人之本性是“利之所在,虽在千仞之山,无所不上,深源之下,无所不入焉。故善者执利之在,而民自美安(《禁藏》)。《形势解》说:“民之情莫不欲生而恶死,莫不欲利而恶害。”“民,利之则来,害之则去。民之从

3、利也,如水走下,于四方无择也。”“见利莫能勿就,见害莫能勿避”的趋利避害的人性,正如《权修》所言“人情不二”。“政之所兴,在顺民心;政之所废,在逆民心”(《牧民》),若“视民如土,则民不为用”(《形势解》)15所以管理者要“厚其生”“输之以财”“遗之以利”“宽其政”“匡其急”“振其穷”五辅》,分得于民、分利于民、藏富于民,并注意要取民有度、用民有卜,故言“善为国者,必先富民”治国》。“爱之、利之、益之、安之”(《枢言》)《管子》顺民、利民、富民的主张和政策源出于人性化管理的爱民之政。《形势解》指出“人主之所以令则行禁则卜者,必令于民之所好而禁于民之所恶

4、也”“不推而往,不引而来”《禁藏》16韩都衣舍:设计师孵化平台一家企业对于人性研究、管理研究、激发员工的研究更重要,所以我找人的时候,是找情商比较高的人,我们致力于人性的研究和员工潜能的激发。17阿米巴:自由自在、重复分裂、激情四射18冲击传统企业的,与其说是互联网,不如说是人性,是追求个性、自主、自我的人性在互联网技术支持下得以释放,得以放大。释放的人性,既包括用户,也包括员工。传统企业转型“互联网+”,加的是人,加的是释放出个性化、自主性的人。韩都衣舍的产品小组制,典型的“大平台+小前端”,迎合了“企业平台化、用户个性化、员工创业化”的趋势,释放了

5、众多小老板的自主性和创造力,同时更好地满足了用户释放出来的个性化需求。正如改革开放初期的家庭承包责任制,包干到户,释放了广大农民的生产力,同时满足了消费者多元化的需求。所以,韩都衣舍的创始人赵迎光认为:“我们致力于人性的研究和员工潜能的激发。”1920阿里巴巴25个事业部的分拆、腾讯6大事业群的调整,都旨在发挥内部组织的平台化作用。海尔将8万多人分为2000个自主经营体,让员工成为真正的“创业者”,让每个人成为自己的CEO。内部平台化就是要变成自组织而不是他组织。他组织永远听命于别人,自组织是自己来创新。互联式企业就像一个网络,它把半自治的团队松散地联

6、系起来。领导者的职责是创建一个公开、信任的环境,并设计共同的目标。员工知道了企业的目标,也明白如何向客户传递价值,兑现承诺,领导者就可以退场了。为员工创造理想的工作场所,让员工可以在工作中获得兴奋点,参与到企业的管理当中。张瑞敏倡导“企业无边界、管理无领导、供应链无尺度、员工自主经营”的理念。领导者所扮演的是一个支持角色,倾听各方意见,把握企业发展的节奏。21小米可谓将“去管理化”的企业文化做到了极致。小米副总裁王川曾说:当年我们误入歧途,都抓管理去了。所以,在小米,没有管理层,超级扁平化。没有KPI,没有组织架构,不开会。没有绩效管理,没有级别体系…

7、…取而代之,让业务管理驱动员工管理,让员工进行自主管理。22三、团队管理23每个人的能力都有限,要有所成就我们必须借助团队,让我们把握团队的定义TogetherEveryoneAchieveMoreTEAM“一个团队由少量的人组织,这些人具有互补的技能,对一个共同目的、绩效目标及方法做出承诺并彼此负责。”24团队管理的道在哪里?——团队管理的悖论我最骄傲的事情是我在组织成就了我的个人梦想道:追逐个人梦想而非组织梦想会遇到无数艰辛、坎坷、曲折和压力,成就他人、辉煌自己我们要建立一个至纯至清的团队道:水至清则无鱼,不聋不瞎不能当家这些年很多追随你,当他们没

8、有达标的时候,你居然让他们离开,这招是不是太恨了?道:不施霹雳手段,怎显菩萨慈悲25团队建设重

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