银行党支部季度意识形态分析研判情况的报告范文.docx

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1、银行党支部季度意识形态分析研判情况的报告银行党支部季度意识形态分析研判情况的报告应市委、市政府及上级党委指示要求,参照两会重要相关内容,胜利支行党支部结合实际,对一季度意识形态工作深刻分析,找出问题与亮点,并从实际问题出发寻求解决方案,以期破旧除尘,为我行今后进一步加强意识形态建设提升团队竞争力打下坚实基础。一、一季度意识形态工作形势分析:1、认真开展组织生活会,贯彻落实“两学一做”。十九大对意识形态领域取得成就的原因进行了总结,根本就在于我们党牢牢掌握了意识形态工作的领导权。胜利支行党支部清醒地认识这一点,并在2019年一季度紧紧围绕意

2、识形态建设,加强工作部署,本着党务工作与业务工作并重的思路,坚持开展党支部组织生活会,以大会的形式传达文件、开展党章党规及各项条例准则为主题的传导教育,并将学习内容结合实际进行讨论,认真贯彻落实“两学一做”精神,提升了党支部全体党员的党性意识。2、加强政治思想多元化学习,确保意识形态学习有效“消化吸收”。意识形态工作不能仅仅依靠组织生活会这种单一方式开展,应顺应时代发展,体现与时俱进。胜利支行党支部严格按照组织要求,开展多元化立体的意识形态建设工作:认真抓好“学习强国”平台的学习工作;开展全员参与“学雷锋”主题征文活动;踊跃参加市委组织的

3、学雷锋大会,听取了“当代雷锋”刘娟的先进事迹。通过全方位立体学习,提升我行党支部及全体员工的政治思想素质。3、结合实际工作,确保意识形态能落到实处。加强意识形态建设并非单纯为思想建设,其目的是为了更好的强化党的领导,指导具体工作,进而更好的服务广大民众,促进社会和谐健康稳定发展。胜利支行党支部将牢记这一点,坚持理论结合实际,以“服务中心,建设队伍”为落脚点,在实际工作中体现和检验学习效果。时刻本着理论联系实际的思路开展学习教育和讨论,为我行发展进步提供有力的技术支持。4、提高员工福利,增强核心凝聚力。十九大指出,新形势下如何调动人民群众的

4、积极性,除了制定正确的路线方针政策还要关注民生,作为基层党组织,胜利党支部本着这一原则,通过春节发放福利品、国际劳动妇女节举办插花活动,来提高我行员工福利,增强胜利支行党支部核心凝聚力。二、意识形态工作还存在的问题:1、对意识形态重要性强调不足;2、工作方式相对传统,精神文明建设方式创新力不足;3、政治思想建设与工作实际结合不够紧密;4、批评与自我批评不够深刻,需加强这方面引导,形成良性机制。三、下步工作打算:1、巩固意识形态工作成果,进一步加强基层思想建设。强调意识形态的重要性和工作成果,提高党员对意识形态建设的重视。扩大学习范围,壮大

5、“学习强国”学员队伍,党员带头,积极学习,创造主流意识形态良好氛围。2、讨论中加以引导启发,防止走题和冷场。在讨论中,由于有的同志对有关学习内容认识不深,往往容易出现滔滔不绝、离题万里的情况;还有的时候,由于各种原因会出现发言冷场的情况。出现上述情况时,就要善于做引导启发工作,如请支委或骨干带头发言加以引导,或者就有的同志提出的问题等进行议论,确保整个学习过程中的效率。3、结合实际工作开展学习,做到理论联系实际,学以致用。基层党支部的工作与单位的实际工作既具有一致性,也存在着差异,各有侧重。党支部通过开展组织生活,学习党的思想理论和路线方

6、针政策,提高党员的政治思想水平,对思想上的模糊认识进行澄清等等,归根到底,这些工作是以“服务中心、建设队伍”为落脚点的,是要在实际工作中体现和检验学习效果的。4、认真开展批评与自我批评,纠正错误,以“破”求“立”,团结共进。在党内开展批评与自我批评,是我党的三大优良传统之一。在组织生活中,同志们之间坦诚相见,交换一下互相间的看法,指出存在的问题,对于思想的提高,大有裨益。对于这一做法有时“碍于面子”无法有效落实,应破除党员畏难心理、老好人思想,去掉顾虑,引导大家畅所欲言,建立开放的心态进行批评与接受批评,在批评与自我批评中认识不足,谋求个

7、人和集体的共同进步。某银行党支部2019年3月18日

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