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时间:2020-08-10
《“岗位职责说明书”体例及内容要求.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、“岗位职责说明书”体例及内容要求字体、字号、对齐方式、行间距等要求同《聘用合同范本》,标题层次、标点符号及内容等要求如下:岗位名称:从事岗位的具体名称,用来说明这个岗位的主要工作内容。如考务科长、综合干事、专任教师等;岗位条件:指从事某岗位的人员应具备的条件(并非现任者已具备的条件),如学历、所学专业、政治面貌、工作年限或从业年限、职称、岗位技能要求等,不应超过五条,可用“具有”、“具备”等描述;1.……;2.……;3.……;4.……;5.……。岗位职责:指具体的主管工作,建议先列出大项,在大项条目下再描述具体事项,尽量全面,不要遗漏,可用
2、“负责”、“协助”、“承担”、“审核”等描述。1.……;2.……;3.……;4.……;5.……;6.……。岗位要求:指为完成岗位职责应达到的一些具体要求,包括工作态度、工作方法等,可用“遵守”、“执行”、“规范”等描述。)1.……;2.……;3.……;4.……;5.……;6.……。岗位标准:指所负责的具体工作完成的程度或应达到的基本目标,尽量量化,可用“完成”、“达到”等描述;1.……;2.……;3.……;4.……;5.……;6.……。岗位纪律:包括工作纪律、自我约束等,可用“遵守”、“不得”等描述;1.……;2.……;3.……;4.……;
3、5.……;6.……。岗位风险:所负责工作执行不力或监管不严,对个人、师生、教学或学校造成的不良影响或后果。1.……;2.……;3.……;4.……;5.……;6.……。
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