针对应聘岗位写特长爱好.doc

针对应聘岗位写特长爱好.doc

ID:57673523

大小:58.50 KB

页数:5页

时间:2020-08-31

针对应聘岗位写特长爱好.doc_第1页
针对应聘岗位写特长爱好.doc_第2页
针对应聘岗位写特长爱好.doc_第3页
针对应聘岗位写特长爱好.doc_第4页
针对应聘岗位写特长爱好.doc_第5页
资源描述:

《针对应聘岗位写特长爱好.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、帮你写简历,教你过面试,推荐好工作针对应聘岗位写特长爱好——新职教育特长爱好在简历中处于可有可无的地位,作用不大,并不是用人单位最关心的地方,但兴趣爱好便于HR对你做出一个综合性的评估。与应聘岗位和特长爱好相关的的特长爱好会更受HR亲睐。有些单位会有年会、运动会等,领导们可能会希望招到一两个有特长能“上场”,给自己和部门争光添彩的新人。所以,有些特长也可能是简历中的额加分项。简历中特长爱好应该怎么写才能为简历锦上添花呢?1.特长爱好最好与应聘岗位相关例如公司要招聘公关人员,那么就要突出能反映自己口才好,思维敏捷,涉猎广泛的兴趣爱好特点,比如常年参加

2、toastermaster演讲,热爱桌游等群体性面对面策略游戏等等;如果想做技术的,就写上网页设计,趴技术论坛,参加技术聚会,在知乎、百度百科上给人回答问题等,甚至可以把你豆瓣上喜欢阅读的书籍做成豆列,放到兴趣爱好里,让人感觉你就是天生喜欢技术的;应聘电子商务相关的工作可以写一些“网虫”,“网上冲浪”的兴趣;应征工会人员,毫不犹豫的把擅长书法、歌舞的特长写上。如果应聘设计师,相关爱好可以写美术绘画等。2.特长爱好能体现你的某种于工作相关的性格特征一些特殊的岗位,偏好特定性格的求职者。例如财务会计类的职位需要踏实做事的人,可以有一些阅读类的兴趣爱好,

3、能凸显你沉稳踏实的个性。销售类的职位需要一些经常参加团队类、竞争类的活动的人;建筑方案设计的职位就需要思维能力很强的人,那么在爱好中就要突出自己思维的活跃性,缜密性,以及逻辑性。下面是一些简历中的兴趣爱好及让人联想到的特征,可以作为借鉴:①舞蹈:外向,易沟通。适用于公关类,市场类的职位。②旅游:适应不同环境的能力,快速学习的能力。特别是某些工作职位需要经常出差有这方面爱好的求职者无疑有一定优势,适用于销售业务类职位。③围棋,国际象棋:战略意识,应聘市场类或者高端职位比较适宜写这类爱好。④蓝球,足球,排球:团队精神。适用大多数岗位,如果你有这方面的爱

4、好可以写进简历。⑤跆拳道:意志。适用于管理类,市场类职位。⑥阅读,古典音乐:高雅。应聘文职类的职位适合。3.爱好最好具体明确笼统不具体的爱好会让人认为你根本没有真正的爱好,更糟的是会让人认为你的写作水平差。看看HR眼中那些朦胧的不像爱好的“爱好”:①阅读/读书:读各类弱智言情小说,不爱说话,不爱交往。②音乐:喜欢在KTV吼两嗓子,喜欢装B的文艺青年。除非你和罗振宇一样从幼儿园读到博士最后把读书和分享读书做成一个事业,否则阅读这样的兴趣爱好最好别写了。要知道中资企业的人事经理大多都是文科出身,业务上不能把你考倒,文学方面鹿死谁手就不得而知了。如果你对

5、文学历史的某一个领域,譬如诗歌,自己平常也发表一些小诗,对诗人诗作很了解,能做到经得起推敲和拷问,这样的爱好可以成为你简历中的“座上宾”。一位中外合资企业的人力资源部副经理给记者讲了一个真实的故事,在美国耶鲁大学的入学典礼上,校长每年都要向全体师生特别介绍一位新生。去年,被校长隆重推出的,是一位自称会做苹果饼的女同学。在这么多学生中,为什么单单这位女同学如此幸运呢?原来,在耶鲁大学,每年入学新生都要填写自己的特长,而在当年的学生中,其他新生填写的都是诸如运动、音乐、绘画等,只有这位女生以擅长做苹果饼为“卖点”,结果便脱颖而出。这就是“具体详细”给这

6、位女学生带来的成功。毫无疑问,如果这位女学生在特长一栏填写的是“擅长厨艺”而不是“会做苹果饼”的话,恐怕幸运不会降临到她的头上。4.特长爱好最多写两到三项有的童鞋爱好广泛,天资聪颖样样精通,那是不是可以在简历上多写一点呢?NO!这种做法实际上对应聘没有任何帮助,相反会让HR觉得你夸夸其谈,主次不分。即使你确实“十项全能”,也没必要写那么多。两种方式为简历上列举的兴趣爱好做减法:①这项兴趣对应聘岗位有帮助么?比如热爱网游这项兴趣,除了在应聘游戏公司时有绝对优势,在其他大多数公司都是扣分项。②合并同类项:把擅长的运动归类放在一起,说明你的发达的四肢,坚

7、强的体魄就可以了,不用列好几行。最好能写上一两项体育爱好,有些工作需要经常出差或者加班,如此高强度的工作可能会让你心有余而力不足。不妨写上羽毛球等平时经常玩的运动项目,既没有抬高自己大多数时间都在捡球的水平,又没有让招聘经理失望。5.切忌无中生有弱项不要写,自己不会的不要写。面试人员说不定对哪个项目感兴趣,有时会跟你聊两句,尤其是接连几个、十几个面试之后,有些招聘人员爱聊一些轻松的话题,一旦聊到的是你的弱项,绝大部分人会很尴尬,显出窘态,丧失自信,这对你很不利。更重要的是,招聘人员会觉得你在撒谎。很经典的一个例子,一个人在简历中写了自己的特长是篮球

8、,而自己却没有碰过篮球。结果在公司活动中,老板叫他找5个人去打篮球。结果可想而知,真实的水平暴露了,也让人对你的诚实产生了

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。