XX年6月2012年6月英语四级真题与答案含解析完全版.doc

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1、2009.6–2012.62009年6月---2012年6月英语四级真题及解析(包含2009年6月至12月)(包含2010年6月至12月)(包含2011年6月至12月)(包含2012年6月)2009年6月英语四级真题及解析PartIWriting(30minutes)  注意:此部分试题在答题卡1上。  Directions:Forthispart,youareallowed30minutestowriteashortessayonthetopicofFreeAdmissiontoMuseums.Youshouldwritea

2、tleast120wordsfollowingtheoutlinegivenbelow:  1.越来越多的博物馆免费开放的目的是什么?  2.也会带来一些问题  3.你的看法PartIIReadingComprehension(SkimmingandScanning)(15minutes)  Directions:Inthispart,youwillhave15minutestogooverthepassagequicklyandanswerthequestionsonAnswerSheet1.Forquestions1-7,

3、choosethebestanswerfromthefourchoicesmarkedA),B),C)andD).Forquestions8-10,completethesentenceswiththeinformationgiveninthepassage.HowDoYouSeeDiversity?  Asamanager,Tiffanyisresponsibleforinterviewingapplicantsforsomeofthepositionswithhercompany.Duringoneinterview,sh

4、enoticedthatthecandidatenevermadedirecteyecontact.Shewaspuzzledandsomewhatdisappointedbecauseshelikedtheindividualotherwise.  Hehadaperfectresumeandgavegoodresponsestoherquestions,butthefactthatheneverlookedherintheeyesaid“untrustworthy,”soshedecidedtoofferthejobtoh

5、ersecondchoice.“Itwasn’tuntilIattendedadiversityworkshopthatIrealizedthepersonwepassedoverwastheperfectperson,”Tiffanyconfesses.Whatshehadn’tknownatthetimeoftheinterviewwasthatthecandidate’s“different”behaviorwassimplyaculturalmisunderstanding.HewasanAsian-Americanr

6、aisedinahouseholdwhererespectforthoseinauthoritywasshownbyaverting(避开)youreyes.  “Iwasjustthrownoffbythelackofeyecontact;notrealizingitwascultural,”Tiffanysays.“Imissedout,butwillnotmissthatopportunityagain.”  Manyofushavehadsimilarencounterswithbehaviorsweperceivea

7、sdifferent.Astheworldbecomessmallerandourworkplacesmorediverse,itisbecomingessentialtoexpandourunderstandingofothersandtoreexaminesomeofourfalseassumptions.HireAdvantage  Atatimewhenhiringqualifiedpeopleisbecomingmoredifficult,employerswhocaneliminateinvalidbiases(偏

8、见)fromtheprocesshaveadistinctadvantage.Mycompany,MindsetsLLC,helpsorganizationsandindividualsseetheirownblindspots.Arealestaterecruiterwew

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