《店长面试具体流程》.doc

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1、59store店长面试具体流程（总流程：从左到右）第一环节企业宣讲第一步：组织面试1、时间：提前通知，建议选在晚上或周末开会；2、地点：建议教室、会议室、大会堂等宽敞场地；3、人员：区域经理、校园经理、全体面试同学（可邀请正/副城市经理参与）。第二步：59宣讲见附件《59store企业宣讲》PPT第三部：店长提问第四步：人才要求介绍（1）服务意识（2）分析解决问题能力（3）人际沟通能力第二环节店长面试第一步：店长自我介绍时间：3分钟内容：简单自我介绍+分享一件曾经帮助别人的事第二步：59提问见附件《店长面试评价表》第三步：签订协议1、签订协议，一式两份（面试合格后当场签订

2、）；2、通知面试合格者在59官网注册59store账号（注：必须用邮箱注册）；第四步：填写“店长信息登记表”见附件《店长信息登记表》最后一步：收集资料收集好面试通过的店长资料（四份）：1、身份证正反面复印件；2、学生证（带照片）复印件；3、双方签字协议；4、店长面试表。将以上四份资料合并在一起给到区域经理。