行政高效管理部经理职位说明书.doc

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1、职位说明书职位情况职位名称经理隶属部门行政管理部职位编号定编人数1职位关系直接上级行政副总直接下级课长、总务专员、行政专员间接上级总经理职务代理人行政副总工作权限业务权限1.本部门规章制度的制定、审核、修改或解释权；2．行政管理各模块的归口管理权；人事权限1.下属任免、调配的建议权；2.下属定薪与调薪的建议权；3.下属奖惩的建议权；4.下属的绩效考核权；5.公司行政工作决策的建议权或审核权财务权限1.部门现金借款、费用报销的审核权；2.部门办公用品、固定资产申购、领用的审核或审批权工作关系所受监督受行政副总的工作监

2、督所施监督对下属工作实施监督内部关系与公司各部门的工作联系外部关系工作概述全面负责行政管理部各项工作的开展工作职责1.人力资源规划1.1根据公司以及部门业务发展需求，合理配置现阶段部门人员需求；1.2规划业务发展所需人员并储备。2.3.4.5.业绩指标KPI指标目标值指标定义或说明关键岗位人员匹配度工作目标达成率100%人员流失率7%任职资格身体条件性别不限年龄30-45岁身高无特殊要求视力无特殊要求相貌无特殊要求其它无学历要求全日制本科及以上学历专业要求行政管理、企业管理、工商管理及相关管理专业经验要求5年以上行

3、政管理工作经验，3年以上同等职位工作经验资格证书电脑水平熟练操作word、excel、ppt等办公软件外语水平CET-4个性特征性情随和、为人正直、敢于担当、责任心强、抗压力强个性特征社会活动能力B领导决策能力A人际关系能力A统筹规划能力B理解实施能力A激励授权能力A语言表达能力A组织指挥能力A文字表达能力A开拓创新能力B冲突管理能力A沟通协调能力A要求程度：A、高；B、较高；C、一般；D、较低；E、低所需掌握知识所需技能培训有效沟通、执行力、领导力、授权与激励技巧、5S管理其它要求——职位发展可直接晋升的职位行政

4、副总可相互转换的职位——可升迁至此的职位工作条件工作环境一般在室内，环境较舒适工作压力□大□适度□小□无工作风险□大□适度□小□无办公设备电脑、电话拟制谢超东审核