人力资源高效管理（B020218）.doc

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1、人力资源管理（B020218）本专业以广东省社会经济发展需要为导向，面向广东各类企业、事业单位和政府部门等组织，培养沟通协调能力强、具备扎实的现代企业管理理论基础、掌握系统的人力资源管理知识和实际操作技能、富有创新意识与合作精神的应用型高级专门人才。人力资源管理专业考试计划表序号课程代码课程名称学分类型考试方式备注00103709 马克思主义基本原理概论4必考笔试互认00200294 劳动社会学4必考笔试　00300152 组织行为学4必考笔试　00407484 社会保障学6必考笔试委考00511465 现代公司管理6必考笔试　00611466 现代企业人力资源管理

2、概论8必考笔试　00711467 人力资源统计学6必考笔试委考　00800463 现代人员测评6必考笔试委考　00900324 人事管理学6必考笔试委考　01011468 工作岗位研究原理与应用6必考笔试　01106999 毕业论文不计学分必考实践考核　10100015 英语(二)14选考笔试互认10211469 宏观劳动力配置5选考笔试　10311470 国际劳务合作和海外就业4选考笔试委考10411471 劳动争议处理概论5选考笔试　20100164 劳动经济学6加考笔试委考20200167 劳动法4加考笔试　20306183 工资管理4加考笔试委考204113

3、65 劳动力市场学5加考笔试　20511366 人口与劳动资源5加考笔试　课程设置必考课11门56学分；选考课4门28学分；加考课5门24学分。说明1.101至104课程中须选考不少于14学分。2.经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考201至205课程，已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。3.本专业仅接受国家承认学历的专科（或以上）毕业生申办毕业。