公务员面试典型题目——人际关系3.doc

公务员面试典型题目——人际关系3.doc

ID:57773954

大小:37.00 KB

页数:6页

时间:2020-03-27

公务员面试典型题目——人际关系3.doc_第1页
公务员面试典型题目——人际关系3.doc_第2页
公务员面试典型题目——人际关系3.doc_第3页
公务员面试典型题目——人际关系3.doc_第4页
公务员面试典型题目——人际关系3.doc_第5页
资源描述:

《公务员面试典型题目——人际关系3.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、公务员面试典型题目——人际关系1、同事小王总是“三分钟热度”,经常提出各种意见,如果意见不被采纳,小王就会垂头丧气,即使意见被采纳,也不踏踏实实把工作做好,影响了你们的工作进度,你怎么办?【试题分析】本题侧重考察人际关系中与同事的关系,表面上看题目所说的是他人消极怠工,实则是通过他人映射我们自身的工作态度,以及如何正确面对并解决这一问题;题目中小王经常提出各种意见的行为我们应该积极地肯定,并加以学习,但是其消极的工作态度,作为同事我们也应该予以提醒,以免影响整体工作的开展。我们自身也应该以此为戒,做到扬长避短

2、、取长补短。【参考要点】一、积极的工作态度和行为有利于工作的顺利开展;二、当同事遇到问题的时候我们应该积极的想办法予以帮助,既能增进同事关系,又能保证大局工作的开展;三、以后工作中相互鼓励,互相监督,积极配合,确保工作进度。【参考答案】同事之间积极配合、认真工作,有利于工作的顺利开展,但小王的态度和行为却影响了工作的顺利进行。作为小王的同事,我要积极帮助小王采取有效的方法改正,使他积极地投入到工作中,并保证整个团队的工作进度。首先,给予肯定和支持。应该肯定并赞扬小王经常提出各种意见的热情,他的这种积极思考问题

3、的态度也是值得我学习的,鼓励小王继续把这种主人翁意识保持下去。其次,给出切实合理的建议。向小王说明白并不是每一个意见都能够被采纳的,我也有很多自以为很好的意见最终没有被领导采纳,不应该因为意见没有被采纳而垂头丧气,这样不仅影响自己的工作、不利于自己的成长,而且还会影响整个团队的工作,在此基础上真诚地站在他的角度帮他提出一些切实可行的解决办法,特别是在操作层面如何去完成他的一些好的想法。再次,学为人师,行为世范。在我遇到了同样的情况的时候主动与小王共同研讨,并把自己的想法与小王进行分享,希望能够通过这样潜移默化

4、的影响,可以让我们共同进步,一起成长。最后,在以后的工作中要不断地鼓励小王,并且与小王相互督促积极认真工作,在小王需要的时候配合他做好工作,以确保单位的正常工作进度与同事间的良好关系。62、领导在一次会议上严厉批评了你,而实际上错误是由于另一位同事小王的原因。你如何与领导沟通?【试题分析】本题侧重考察人际关系中与领导的关系,其中重点考察考生能否经得起误会,并且从领导的批评中发现自身的不足。题中提到领导严厉批评了你,而错误却是另一位同事小王的原因,要与领导沟通就需要具备处理跟领导关系的技巧,既要通过汇报工作陈述

5、事实,又要向领导承认自身在这件事情上的不足,并积极提出今后努力的方向。【参考要点】一、正确认识领导的批评,敢于担当;二、如何进行补救,扭转不利局面,帮助同事得到提升;三、再接再厉,形成团结互助的工作氛围;【参考答案】面对题中情况,我理解领导的做法,领导工作忙、担子重,难免有兼顾不到之处,况且作为同事,小王失误,我也有责任。第一,主动向领导承认错误,承担责任。作为同事,作为团队成员,在工作中我们不仅要分工明晰,更要配合默契,优势互补,互帮互助,共同完成好工作。向领导保证我一定加强和同事的沟通、交流,培养工作默契

6、,做好工作的协调,当然也一定会把本次失误尽力弥补。第二,认真与小王一起理顺出现问题的工作环节,对其中一些数据和需要执行的环节重新完成,并将弥补过程进行书面记录。第三,我会主动找领导汇报工作进程,详细讲解这项工作的具体解决办法和我的一些想法建议,在这个过程中语言一定要准确、简洁,在具体解决办法方面一定详细介绍,体现自己正面面对问题的态度,弥补失误的诚心。读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数,阅人无数不如名师指路。希望借助这次沟通,得到领导的批评、指正,未来配合同事,服从领导,高质高效完成各项工作。3、你是

7、新人,初到单位,单位要选举优秀员工,但只有一个名额,你投了自己的票,导致单位同事议论你,你怎么办?6【试题分析】本题侧重考察人际关系中与同事的关系,其中重点考察了应该如何认识自身的问题。实际上是希望考查考生以后作为新人,是否具有规则意识,是否能够融入集体。【参考要点】一、新人需要尽快熟悉适应环境而不是其他;作为新人,评优投自己的票并不客观,应该不争名不夺利。二、对自己的问题进行反思。一方面由于自身过于浮躁,另一方面是因为不了解同事的工作情况。三、在工作和生活上尽快融入集体,努力学习,提高能力。【参考答案】作为

8、一名新人,不可能马上独立承担很多重要任务并圆满完成,此时最重要的是尽快熟悉单位的工作流程和自己的职责范围,提高工作能力。而且作为一个新人,应该不争名利,在评优时投自己的票也并不客观。我初到单位就选自己为优秀员工,一方面,是因为在能力不足的情况下,自己心浮气躁;另一方面,也是因为不能了解同事的工作情况,选举不出其中最优秀的人;同时还反映出自己还不能积极融入集体,规则意识缺失。所以,其他同事产生意见,也

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。