江苏某建筑安装工程公司管理制度汇编.doc

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1、江苏某建筑安装工程公司管理制度汇编江苏某建筑安装工程公司管理制度汇编江苏建筑安装工程有限公司二○○七年元月...编写说明1、为使公司各项工作做到有章可循、有规可依,并做到职责明确、规范运作、奖惩公平到位,特制定本制度汇编。2、本制度汇编所包含的任何条文和条款,由公司办公室负责解释。3、本制度汇编于2007年元月按照各部门反馈的意见进行修改,现正式下发实施。4、本制度汇编颁布实施后,即为公司各项行动规范,公司所属员工须遵照执行。5、各制度的主管部门须加强所属制度的日常检查、考核,强化制度的执行,维护制度的权威,保持制度的完善。6、为不断完善公司各项制度,各部门如遇相关制度制定不合理、不可操

2、作需要修订、增删汇编中相关条款的,可及时通知办公室,由办公室统一协调相关职能部门修正、完善并报总经理批准。7、本制度汇编作为公司内部文件,其所有者为江苏建筑安装工程有限公司,任何人不得以任何方式在公司以外的场合出示。员工管理部分...第一章员工入职制度第一条为了适应公司不断发展壮大的需要,及时为公司提供各种所需人才,坚持任人唯贤、人尽其才、才尽其用的原则,选拔出合格、优秀的人才,并使之适应发展要求。第二条选聘和录用过程遵循公正、公平、平等竞争原则。第三条本公司聘用员工,由用人部门提出人员需求计划凭总经理审核通过的人力需求计划申请招聘,并办理对外招聘、内部选聘或调配手续。第四条应聘人员须向

3、人力资源部提供应聘材料和有关证明材料,由人力资源部和用人部门联合确定拟聘人选和招聘考核方式,由公司统一安排和组织招聘面试考核工作。第五条参加面试考核的应聘人员应真实填写有关表格,按表格规定程序完成面试考核,人力资源部保留调查核实员工工作经历及个人背景的权利。第六条对于重要职位的招聘需由总经理作最终的面试考核。考核由以下几项内容组成:1仪表、修养、谈吐;2求职动机和工作期望;3责任心和协作精神;4专业知识与专业技能;5相关工作经验;6素质测评;7必要时增加笔试。第七条经核准拟试用的应聘人员,由人力资源部通知试用并安排到指定医院进行体检(可入职后一周内提供有效体检证明),体检合格者,按规定时

4、限到人力资源部办理入职手续,否则视为拒绝受聘。第八条办理入职时,须提供身份证、学历证明、职称证明、岗位资格证明、结婚证(婚姻状况证明)、流动人口婚育证明、与原单位解除劳务合同证明(应届毕业生不用)、原单位社保证明(应届毕业生不用)以及近期体检报告和最近半身正面免冠照片四张。必需资料不齐者,不予办理入职手续,确因特殊原因需延迟提交者,报公司领导批准后,于入职后2周内补齐资料,否则不予留用和资遣。第九条公司保留审查员工所提供个人资料的权利,如有虚假,公司有权终止试用或解除劳动合同。该员工应返还已领取的工资,并赔偿公司为招聘、培训该员工而付出的一切费用。第十条接到录用通知后,应在指定日期到达本

5、公司人力资源部报到,如因故不能按期前往,应与有关人员取得联系,另行确定报到日期。报到程序包括:...(1)办理报到登记手续,领取办公用品和资料等;(2)与部门主管见面,接受工作安排;(3)签订试用期协议。(在合同中规定试用期)第十一条本公司聘用的新进人员,均应从入职之日起试用,试用期为3个月,特殊情况另定。如表现好,工作成绩突出者,可提出书面申请经用人部门同意,人力资源部根据考核情况核准,公司总经理批准,缩短试用期。反之,确有需要经审批同意,试用期可延长,但试用期最长不超过六个月,此期间,如果感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距,或由于其它原因而决定离开,可提出辞职,并按规定办理离

6、职手续;相应的,如果新员工的工作无法达到要求,公司也会终止试用。第十二条如试用合格,可到人力资源部领取《员工转正申请表》,由试用部门负责人签署意见后,报人力资源部。由人力资源部上报总经理审批。第十三条试用期原则上不能请假,如确实有需要请假的,转正时间将会被顺延;若请假超过一个月,则作自动离职处理。第十四条试用期间,公司会指定入职引导人帮助新员工接受在职培训。入职引导人的职责包括介绍本部门职能、人员情况,讲解本职工作内容、工作程序、工作标准,帮助新员工了解公司有关规则和规定,为新员工安排培训的时间等。第二章工作规范和行为准则第一条员工应遵守本公司一切规章、通知及公告。第二条工作规范:1、员

7、工应遵守国家各项法律、法规,遵守公司规章制度和守则,积极进取,勤奋工作,不断进行业务学习,提高业务水平,为公司发展作出积极的贡献。2、员工在受聘期间,不得对外泄露公司内部政策、行政架构、工程资料、法律文件或其它商业秘密。3、员工除本职日常工作外,未经公司总经理的授权和批准,不得从事下列活动:...1以公司名义考察、谈判、签约;2以公司名义提供担保、证明;3以公司名义对新闻媒介发布意见、消息;4代表公司出席公众活动。4、不得违背组织原

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