护士鼓励细则.doc

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1、护理人员管理细则为落实各项规章制度,规范各级护理人员行为,提高护理质量,保证护理工作安全,特制定以下细则:一、仪表符合职业要求:(一)不戴口罩进治疗室每次罚款2元,不穿工作服进治疗室每次罚款2元,做治疗不端治疗盘每次罚款2元。(二)护士仪表不规范,如头发不符合要求、未挂表、未挂胸牌每次扣2元。二、遵守劳动纪律:(一)上班迟到、早退,一次扣款5元,超过30次者年度不能评先评优。(二)擅离工作岗位、串岗每次扣款20元,超过15次者年度不能评先评优。(三)旷工除扣发当月基本工资加生活补助的日平均值3倍外,另罚款50元,年

2、度不能评先评优。当年内连续旷工15日或累计旷工30日者开除公职。(四)工作时间在工作区域内下棋、赌博者每次罚当事人50元/人,年度不能评先评优。在工作区域内干私活、打毛线、刺绣者每次罚当事人10元。(五)值班、二线班人员通讯工具不通畅者每次罚款30元,拒绝到岗者每次罚款100元。(六)护士长通讯工具不通畅、离开衡山县城范围内未及时上报者每次罚款30元。(七)未经护士长同意擅自调换班者每次对调换双方各处20元罚款。(八)无正当理由不服从工作安排(或安排工作任务不能及时完成如排班等)、分配、调动与指挥,在办公区域无理取

3、闹、聚众闹事、打架斗殴等影响工作秩序的每次处100元罚款,情节严重者报主管部门处理。(九)凡故意破坏指纹考勤机者,除负责全额赔偿外,另罚款1000元。(十)医院召开的各种会议,会议期间手机响铃者每次处当事人10元罚款。三、服务态度:(一)工作不主动,不热情,用语不文明者每发现一次处当事人20元罚款。(二)首问责任制落实不到位者每次罚款10元。(三)如患者或家属存在疑问,工作人员未能耐心解释,造成病人投诉者,当事人每次罚款50元。(四)收到病人书面投诉,经调查属实,依据医院有关病人投诉的处理办法执行。(五)推诿病人或

4、指使、暗示病人到外院看病、拿药者,按医院有关规定处理。四、遵守各项护理管理制度:(一)按《湖南省中医医院护理管理规范与工作质量标准》,严格执行各项护理常规和制度,凡违反者,一项扣款5元。如各级行政部门来院检查,因未按常规制度和有关规定执行,造成丢分或罚款,根据情况扣科室奖金。(二)各种护理记录按湖南省《护理文书书写规范及管理规定》书写,护理记录分三大块进行处罚,属于责任原因罚款100元一处,属于格式原因罚款5元一处,属于技术原因罚款2元一处,护理部每周按照护理文书处罚细则进行的检查并通报处罚。(三)严格执行无菌操作

5、,如做治疗不戴口罩、不洗手、不端治疗盘等一次扣款2元。五、护理工作安全措施:(一)坚持查对制度及交接班制度,做到班班查对,每天查对电脑医嘱并签名,一次未按要求核对扣款5元。(二)操作时严格三查八对,防止差错事故。年度内累计发生护理缺陷次数超过3次者,年终不能评优;发生护理中度缺陷,未造成纠纷,一次扣款20元;如果造成纠纷,根据责任划分进行经济赔偿。发生护理严重缺陷,未造成纠纷,第一次扣款50元,第二次扣款100元,如果造成纠纷,根据责任划分进行经济赔偿,情节严重给予解聘。(三)输血两人核对:对药物过敏者床头挂有标记

6、并及时记录,有青霉素专用盘;凡使用过敏类药一律带急救盒,一项(次)未做到扣款10元,发生医疗差错事故按医疗考核相关规定处理。危重病人做到床头交接班,一次未做到扣款10元。(四)未取得护士执业证的护士不能从事护理工作,发现一次扣款20元。(五)科室建立麻醉药品使用及交接登记本。精神类药由专柜放置并固定基数,班班交接。静注氯化钾应固定专柜放置。口服药、外用药、注射药分柜放置。所有注射药均装原装盒,不准药物混放,每次使用后及时清理药柜,保持整洁,无过期失效,发现一项不符合要求扣款10元。(六)执行医嘱后应及时签名,不及时

7、或代签名发现一次扣款5元。六、落实各项基础护理工作:(一)当班护士按要求完成本职工作,经常巡视病房,观察病情并做好记录。未按时观察记录一次扣款10元。输液及时更换液体,如护士坐办公室要病人喊换输液、拿液体到办公室叫换液体、带液体上厕所每次扣2分。(二)认真落实等级护理,危重病人有清洁卫生处置安排,由护士承担,检查危重病人皮肤清洁、口腔无臭、无长须、长发、长指甲,落实三短,定时翻身,预防并发症,发现一人不符合要求扣18分。病人入院当班人员要做好入院处置,出院要做好终末处理,未及时做好不符合要求扣8分。(三)每月基础护

8、理综合平均分在84—75分的科室罚款200元,综合平均分74分以下的科室罚款300元。优质护理服务示范病房综合平均分在90-86分科室罚款200元,平均分在85分以下的罚款300元。(四)专科护理常规、各岗职责、本科护士要求掌握本科室的护理常规、健康教育,质量检查抽查时一人不合要求扣10元。(五)科室按要求制定各种护理防范预案,以促进病人康复,预防并发症发生

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