家政服务雇佣合同.docx

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1、家政服务雇佣合同编号：甲方(雇主)：乙方(雇员)：身份证号码：身份证号码：地址：地址：联系电话：联系电话：甲方雇用乙方从事家政服务工作，双方本着平等自愿的原则签订本合同。第一条：家政服务项目、合同期限1、甲方自愿选定乙方，聘用其从事家政服务工作，乙方自愿受雇甲方承担服务（选择一项：育婴师、早教师、照顾小孩、照顾老人、专业做饭、一般家务、计时服务家居保洁）。服务人数：服务面积：2、服务地址：。3、合同期限：年月日起至年月日止。4、家政服务员劳务报酬押金元，依家政服务员要求，并经甲方同意，甲方按照其与家政服务员约定的劳务报酬标准向第三方（家政公司

2、）交纳家政服务员最后一个月劳务报酬押金，家政服务员服务期满与客户终止合同后，由客户、家政服务员到第三方（家政公司）领取，双方一致确认该押金的约定仅仅只是为了保障家政服务员能顺利获得最后一个月的劳务报酬，第三方（家政公司）并不因此承担其他法律责任和义务且该押金不计息，在甲方未支付家政服务员的最后一个月工资的情况下，甲方同意第三方有权将该押金支付家政服务员。第二条：工资及支付方式甲方支付乙方工资元/月，甲方应在乙方工作满一个月的第五日，以现金方式一次性付清乙方工资，或乙方完成工作之日每满一个月的第五日，甲方把当月的工资打入乙方的存折中。双方共同同

3、意并要求提供居间服务的家政公司收取甲方雇用的家政服务员最后一个月工资押金，如无纠纷发生，乙方最后一个月的工资由此押金支付。甲乙双方一致认可：该劳务报酬押金仅为乙方最后一个月工资的保证，并不能以此推断或者证明居间方家政公司应当承担本协议及协议之外的任何义务。第三条：甲方权利与义务1、甲方应如实填写《客户申请表》，如实提供家庭情况、服务内容、服务要求、工资待遇等相关信息。事先声明家中没有传染病病人；若有精神病史、癫痫病史、老年痴呆的家庭成员应事先声明。如实说明家中照顾小孩、老人、病人是否患有疾病，有疾病的情况，照顾时的注意事项。2、甲方有权审核乙

4、方的身份真实情况、身体健康情况、工作能力情况等相关信息；有权决定是否雇用乙方。乙方上岗前已做肝功两项及胸透体检，体检合格；客户根据需求也可以要求乙方重新体检或增加体检项目，增加的体检项目，费用由甲方承担。3、经甲乙双方面谈后，达成雇佣协议的，甲方应认真履行雇佣合同的合同内容和合同期限。甲方无论雇用或终止，有义务接送乙方到达目的地。由于甲方未履行此义务造成乙方伤害的，由甲方负全责，承担乙方的全部损失。4、甲方雇用乙方期间，甲方有责任对乙方进行指导，帮助乙方熟悉甲方的家庭情况，掌握水、电、气、炉、电器等家用设备的使用方法及安全使用规则。5、甲方应

5、根据需要给乙方制定《工作流程》，明确每天的服务内容、服务时间、服务要求，并为其做示范。在雇用初期，要经常询问，根据掌握情况进行指导工作，使乙方逐渐适应甲方的家庭习惯，逐步达到甲方的要求。6、甲方应提供乙方每日不少于8小时的连续睡眠时间，应无偿地提供与甲方基本相同的食宿条件及正常的生活日用品。7、甲方应安排乙方每月不少于4天的休息时间（不含节假日）；甲方应保证乙方每天工作时间不超过10小时；国家法定节假日（元旦1天，春节3天，清明1天，五一1天，端午1天，中秋1天，国庆3天，共计11天），确需乙方正常工作的，要给予加班补助（加班补助=（月工资÷

6、26天）×加班天数），或在征得乙方同意的前提下安排补休，增加合同以外的服务内容应与乙方协商，变更合同双方签字确认后，适当增加报酬。8、甲方应遵纪守法，尊重乙方的人格及劳动，不歧视、不虐待。9、甲方不安排乙方与13岁以上的异性同住一室；不宜让乙方睡走廊、厨房、客厅等没有私人空间的临时床铺；借住他处的应在安全的基础上征得乙方同意。10、甲方应投保《家政团体意外伤害保险》元保险费，保险卡号，为乙方提供安全的服务环境。不应要求乙方从事危险工作，不应要求乙方擦拭二层及以上的户外玻璃窗户。因甲方未给乙方投保《家政团体意外伤害保险》，给家庭成员、财产及乙方

7、造成伤害或损失的，甲方应承担全部责任。11、甲方同意乙方在照顾患有老年痴呆、半自理、不自理的老人、病人及3岁以下婴幼儿时，因被照顾对象自身原因导致伤害的或者自身疾病所致，乙方不承担责任。12、当乙方遇到突发急病或其它伤害时，甲方应采取必要的救治措施。乙方在雇用期间自身原因生病的，医药费自理。因从事家政服务时导致乙方伤病的，甲方应承担相关费用。因宠物咬伤乙方的，甲方应承担责任。双方有约定的从其约定。甲方应先向保险公司要求保险公司先行承担赔偿责任，赔偿以保险公司保险限额为限，超过部分不再赔偿。13、甲方有权拒绝乙方在其住宅从事与家政服务无关的活动

8、，具体要求双方约定。14、未经乙方同意，甲方不应擅自将乙方转为第三方服务。不应将其带往外省市等非约定的服务场所提供服务。不应唆使乙方做违反法律或者违反道德的事情。1