市场总监工作说明和任职要求(2).pdf

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1、《市场总监》工作职责说明和任职条件市场总监的职责范围:在董事会、总经理的领导下,负责公司的市场开拓和管理工作。一.负责市场队伍建设和人员管理,选拔和培养德才兼备的优秀市场开拓人员。二.负责公司品牌的建设和推广,提升公司品牌在社会上的知名度和认同感等。三.负责市场开拓和各项事务管理1、负责根据公司发展目标,编制市场开拓计划,费用控制、经营利润预算等;2、负责参与公司项目的前期调研、可行性论证等工作;3、负责根据公司的技术和产品,开发和拓展市场;做好政府项目的招、投标的前期、中期、和后期工作,保障中标率。4、负

2、责搜集市场信息、用户的反馈信息、市场发展趋势信息等;通过行业动态、竞争对手战略信息的收集与分析,为公司战略目标的制定提供依据;5、负责从行业市场和客户需求的角度,对公司新发展的项目方案、技术、研发提供合理化建议;6、负责市场项目合同谈判,合同条款的审核、签订,管控好合同风险;7、负责对潜在市场发展进行调研、制定针对性强的建议方案;8、负责与各级政府及地方企事业单位的良好关系和建立,积极参与各种学术会议和展会,构造企业与政府、企业与科技的关系平台;9、负责对市场内部员工的日常工作进行管理,指导、监督,科学化考

3、核评定部门员工,有效的搭建人才梯队;四.每月向总经理递交市场报告,内容包含但不限于:市场开拓情况、市场变化情况(政策和市场占有量)、任务完成情况、竞争对手信息等。五.负责公司发展各阶段的市场管理制度的调整和实施。六.负责按时向董事会提交市场季报、半年报和年报。七.按受董事会、监事会对市场工作的监督检查和审计。八.接受和完成公司其他临时性工作。市场总监招聘条件:1、工商管理、企业管理、市场营销等相关专业统招本科及以上学历,35岁以下,身体和心态健康、精力充沛;2、具有5年以上市场开拓工作经验,5年以上市场管理

4、工作经验;诚实守信,具有高度的责任心和抗压能力;3、具有很强的市场推广和管控能力;曾负责的市场在行业中占有率达到第一或第二(需提供案例证明);4、具备较强的市场公关能力、谈判能力、市场洞察力、分析判断力,能敏锐地把握市场动态方向和及时调控市场;5、具备良好的沟通和协调能力,以及丰富的市场团队建设经验;6、熟悉广告和媒体宣传,熟悉互联网精准营销推广方法等;7、可适应经常性出差。

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