2018二级心理咨询师综合试题九.doc

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2、合运用在本次团体中方案设计与实施前是否可预期咨询的成效团体目标是否清晰可测3.确定团体规模主要应该考虑的因素有。团体咨询的人数团体咨询的领导者团体咨询的目标团体咨询的评估方法4.团体方案设计应遵循的原则不包括。方案内各项活动的设计要有一致性，前后连贯领导者要了解自己的特质、能力、偏好及带领风格领导者要了解自己所要带领团体及其对象的特质与目的领导者必须选择、设计团体成员熟悉的活动5.团体心理咨询独特的互动技巧不包括。聚焦引话询问阻止6.常用的团体练习种类不包括。纸笔联系感受表达角色扮演绘画运用7.不符合选择和安排团体练习的原则的是。浅层自我表露安排在初期，深层自

3、我表露安排在后期学习性练习安排在初期，个人问题的解决安排在后期练习的安排注意逻辑性、层次性与衔接性，考虑场地条件正向反馈放在后期，负向反馈放在初期8.团体方案设计的主要内容中不包括。团体性质与团体名称团体的总目标与阶段目标团体设计的理论依据团体成员的背景与来源9.合理的团体方案设计步骤是。了解服务对象需要一确定团体的性质与目标一搜集相关文献资料一完成团体方案设计书一规划团体整体框架及流程搜集相关文献资料一确定团体的性质与目标一了解服务对象需要一规划团体整体框架及流程一完成团体方案设计书了解服务对象需要一搜集相关文献资料一规划团体整体框架及流程一完成团体方案设计

4、书确定团体的性质与目标一了解服务对象需要一完成团体方案设计书一规划团体整体框架及流程10.在团体咨询开始时，招募团体成员最常用且最便捷的方法是。通过相关的机构转介而来通过张贴海报等宣传品通过课堂教室的演讲来宣传和招募通过班主任老师的推荐11.甄选成员时，使团体领导者与成员能增加了解，建立信任感，缓和成员害怕、担忧的心理。这时增选成员最合适的方法是。面谈法测验法书面报告法自我评估法12.甄选成员面谈时，提出的主要问题包括。你期待团体的其他人做哪些贡献你为什么想要参加团体你想参加团体吗你喜欢哪种类型的团体领导13.良好沟通的表现包括。不让别人多说说话速度太快或太慢

5、流露个人内心的感受回避目光，面无表情14.团体凝聚力对团体咨询顺利进展具有的作用包括。团体成员无法感受到充余的安全使团体工作流于表面和形式化无法直率地讨论在团体中的所感所为为团体提供了向前发展的动力15.无助于协助成员投入团体的方法是。鼓励成员相互交谈点名要求成员讲话学习聆听他人的心声寻找成员之间的相似性16.在团体心理咨询过程中，领导者应避免，事事都要亲自过问适度的自我暴露冷静观察，细心体会多听团体成员的看法17.团体心理咨询师在团体心理咨询过程中不应扮演的角色。团体内部的调解人团体成员的知心朋友团体发展的控制者团体的代理人18.美国人奥斯本开发的团体讨论技

6、术“脑力激荡法”使用时应遵循的原则是。对团体成员的意见提出判断和分析非常强调想法的数量越多越好不对所有意见进行优先次序的排列鼓励成员自由表达，但想法、意见不能太新奇19.领导者行为不符合团体的伦理要求的行为是。对可能侵犯成员权利及其自决权的压力有敏锐的辨察力并及时作出干预没有时间让成员发表他们对团体活动的感想和意见定期反省自己的需要和行事的风格，以及知晓这些因素对成员可能产生的影响发现有不适合留在团体中的成员时，适时终止其参与团体