把转换国营物资企业的经营机制落到实处.pdf

把转换国营物资企业的经营机制落到实处.pdf

ID:58294802

大小:161.97 KB

页数:2页

时间:2020-04-17

把转换国营物资企业的经营机制落到实处.pdf_第1页
把转换国营物资企业的经营机制落到实处.pdf_第2页
资源描述:

《把转换国营物资企业的经营机制落到实处.pdf》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、、。工资效益工资等几部分保底工资保证职工的基,,,本生活费用与人头挂钩效益工资实行多劳多得。与劳动成果挂钩二是在合理划小核算单位以及对营物企业资国的、、,把转换各岗位定责任定任务定奖惩的基础上实行费,,用包干并结合人事制度和用工制度改革让企业内各单位和职工个人自由选择工作任务和分配档,,。次促进能者多劳多劳者多得的激励机制三是,要科学合理地制定奖惩办法和标准企业的任务以及内部各经营单位和个人的任务都要与投入和产出,。挂钩条件许可的要以奖金利润率为重要考核标准。四是要抓好以人为本的激励管理人是生产力中最。积极最宝贵的因素、“”二打破铁饭碗是企业机制转变的一个重要标准“”。社会主义企业必须

2、打破铁饭碗固定制是我,经营机制落到处实们长期以来存在的一大弊端应逐步实现用工主体,,的转换由国家直接管理逐步过渡到企业直接管理,,最终实现国家计划指导企业自主用工多种形式。,并存全员劳动合同的总体目标由过去的固定静。态变为动态组合衡量企业机制转变的一个重要标,,“”准看是否建立起了能进能出打破铁饭碗的。,劳动用工制度建立择优任能机制采用优化组合.郑伟晓,、,“、的形式进行内部公开平等的组合用兵选将”,将点兵的双方选择办法用激励机制调动广大职。,工的积极性就目前物资企业的情况看解决人员,。能进能出首先是要把住进人关企业要想尽一切。、,,力法吸引人才但必须制定严格的标准择优录用,:从一些企

3、业的经验看有这么几条可以借鉴一是,“”,当前破除三铁转换企业,经营机制的呼声凡达不到岗位要求总也完不成任务的人员要下岗.,已响遍祖;,国大地为什么一个喊了多年的改革措施待业二是凡违反企业规章造成严重损失而又屡,;、今天竟这样引起人们的共鸣?这是因为我们现在已教不改者要限期自谋出路三是打破干部工人“”,,经到了不破这三样铁家伙企业经营机制就不能的界限用统一标准录用管理人员做到能者委以。,、。转变的程度了重任思想业务素质差者得以学习培训和提高,搞好、“”国营物资企业的出路是深化改革深化改三搬掉铁交椅是干部制度改革的实际步。,,革的核心是转换企业机制对于这一问题早动手骤,,。,“”,,早受益

4、晚动手晚受益不改革就没有出路也搬掉铁交椅必须全面实行干部职务聘任制,。必将在市场中被淘汰这是改革浪潮的呼唤,废除原来干部的职务(原职务为档案职务)对干部、“”一打破平均主义大锅是转换企业机制,,饭重新考核聘任真正贯彻优胜劣汰的用人机制按、、、、,、的益要突破口照德能勤绩的标准实行公开平等民主。“”,,改革必须动真格大锅饭是多年来束缚企业的原则突破干部和工人的界限突破全民所有制.,“”,,,发展的侄桔因此真正解决吃大锅饭的问题和集体所有制的界限充分体现能者上庸者下的。,。,要从工资和奖金分配上着手落实按劳分配的原则竞争机制做到能解能聘当年被聘者可享受相当,,,一是要在物资企业内部切实建立

5、起劳动报酬与工作待遇解聘后除国家政策明文规定者外一律取,,实绩相挂钩的分配机制使分。配向贡献大者倾斜工消原待遇,,。资收入和奖金分配拉开档次奖罚分明使职工责实行聘任制是落实责任制的关键环节一定要,,权利紧密结合起来把职工自身利益同企业的兴衰遵照能否完成责任目标的标准来选择和聘任干部.,联系起来变死工资为活工资把原工资分为保底并通过责任书或合同书的形式将选聘和解聘条件确对科技情报转化为生产力的几点看法中国林科院林业所陈爱芬,,文化通过几千年的沉淀至今仍束缚住一部分人的科技情报作为一种特殊的资源它凝聚了科技,,社会观念人员的智力技术劳动成果记录了科技实践中探明从而给科技情报转化为生产力带来

6、了不、,。的发展规律技术工艺等高度有序的知识储存着同程度的阻力和负效应.、。。,提高生产力推动科技进步的潜能人们只要将科2生产方式处于封闭型诚然我国古往今来,,技情报蕴涵的知识形态的劳动成果及时转化成物质的生产组织形式也有过不断的变化但生产方式,。形态的劳动成果就可显示出它的生产力属性现的实质始终没有跳出那种自给自足的封闭型的圈。,:、、、,在我国提出科技兴国科技兴省科技兴农兴子近几年来虽通过经济体制的调整改革使我国、,工兴林的战略决策各行各业都,、需要通过图书情的经济出现了勃勃生机但由于改革措施不配套不。,,,报部门查阅现代科技文献了解世界新技术的发展完善我国的生产方式改变不大于是一

7、些企业“,,,,承包”指标就不惜吃老本而很少顾趋势以便科学地预测未来制定切实可行的发展为了完成。、。须知科技情报转化为生产方针政策和计划客观形势需要我们找出科技情及吸收和利用科技情报,,报转化为生产力的障碍进一步探索有效地将科技力是有一定的条件的最主要的一条就是要有社会。,,情报转化为生产力的服务方式化大生产的生产方式与之相适应否则它就很难、。,一影响科技情报转化为生产力的因素发挥应有的作用可见目前的封闭型生产方式不,。目前我们在情报工作实践中

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。