警惕海外打工中的“洋”陷阱.pdf

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1、警惕海外打工中的“洋"陷阱随着世界经济一体化进程不(一)向当地政府商务主管部门断加快．国外劳务市场迅速扩外经处或劳动和社会保障部门了展．吸引了大量的农民工出国打解；(二)向中国对外承包工程洋工、挣洋钱。在打洋工、挣洋商会外派劳务人员投诉机构了钱时掌握一些有关法律规定．提解：(三)在商务部官方网站上高自我保护能力．是很有必要了解的。三、关注打工条件。“三类一不轻易相信“能人”。应办理相关手续”出国打工挣钱合同”内容要一致、选择具有经营资格的公司心切的刘某等37位农民工．先案例：某“国际合作公司”案例：奚某在中东某国打过后交付了数十万元的相关费用．委托某地外贸局下属一“劳务输工．这几年挣了不

2、少钱．因此村来到东亚某国后才发现他们的出出公司”在内地招用了60名劳里人都比较羡慕他。前不久，他国签证是旅游签证根据当地的务人员去远东做木工、瓦工。首提出可以带人出国挣钱．保证每法律．办理旅游签证．无法在当批34名打工者出国到达打工地月有八千到一万元收入．先后收地务工在当地务工．正规的劳后．被安排住在当地一家四面透取了同乡张某等人每人一万到二务输出还须到当地劳工部办理工风的还没有装修好的啤酒厂里万元的费用后下落不明作许可证。因办不了许可证，最被子很薄．在一30℃的低温条件说法：《办理劳务人员出国后被迫回国、下．夜里没法睡觉。每天只吃两手续的办法》第二条等规定，说法：近年来以办理劳务输顿饭

3、．都是米饭泡菜汤。他们不“对外劳务合作经营公司”系指出．帮人出国圆“发财梦”业务仅挨饿受冻．而且光干活拿不到经对外贸易经济合作部f现为商的中介公司、劳务公司屡见不工钱最后还因签证过期被限期务部)许可并持有对外经济合作鲜．然而这当中大部分中介、劳离境因为合同约定不细．讨要经营资格证书的企业因此．出务公司都不具备办理劳务输出的工钱遇到了不少麻烦国打工绝不能盲目的轻信能人．资格和能力。根据《办理劳务人说法：根据《合同法》等规要首先选准对外劳务合作经营公员出国手续的办法》第二条、第定．出国务工涉及“三类合同”，司找商务部门批准的对外劳务六条等规定．承办出国“劳务的劳务人员和经营公司签订的合同合作

4、经营资格的经营公司或其授公司”是否合法．要审查其“三叫做《外派劳务合同》，和外国权的公司报名．并办理相应手证一照”，即根据法律规定：从雇主签订的合同叫做《雇佣合续因为目前国家对外派劳务业事对外劳务的中介机构．必须经同》．这两份合同的内容一定要务没有完全放开．只有经过国家工商部门核准登记领取营业执和经营公司与外国雇主签订的商务部门批准的具有外派劳务经照．依法取得劳动部门颁发的《对外劳务合作合同》的内容基营资格的公司才能对外签订合《职业介绍许可证》，及商务部颁本一致要特别注意，不要同不同．并向国外派遣劳务人员。其发的《对外劳务合作经营资格证能提供经营公司的委托书复印他的都是不符合规定的书》或

5、者《对外经济合作经营资件、经营公司与外国雇主签订的二、“旅游签证”异国打工格证书》，唠动与社会保障部颁合同复印件的代理单位签订《外不成．每人损失数万发的《境外就业中介经营许可派劳务合同》。案例：李某开办了一家“咨证》。在签订合同时．要特别注意询公司”．自称“专事劳务派遣．为避免上当受骗．可以通过合同中必须有下列内容：为他人出国打工联系国外业务．以下几个途径了解核对其证照：(转44页)查苎兰查竺农民工应提防以口头工资入职编辑同志：与之相违．但这并不等于公司便举证责任的当事人承担不利后一个月前．我作为农民工根只能按你的要求发放工资．因为果”即鉴于你主张的工资高于据街头招聘广告前往一家公司应《

6、民事诉讼法》第六十四条规定：公司所实际支付的工资．自然必聘后．双方只是口头约定。试用“当事人对自己提出的主张．有须由你提供证据来加以证明正期内月工资为2500元如今。责任提供证据。”《最高人民法因为你确实口说无凭．也就只能公司以我不符合录用条件为由要院关于民事诉讼证据的若干规“承担不利后果”。另一方面．公将我解聘．并只比照当地的最低定》第二条也指出：“当事人对司发放工资的标准并无不当工资标准860元。向我发放了自己提出的诉讼请求所依据的事《劳动合同法》第二十条规定：1000元工资公司辩称根本没有实或者反驳对方诉讼请求所依据“劳动者在试用期的工资不得低答应过月工资2500元．而我又的事实有

7、责任提供证据加以证于本单位相同岗位最低档工资或确实是口说无凭。请问：我就真明，没有证据或者证据不足以证者劳动合同约定工资的百分之八的只能吃哑巴亏吗?明当事人的事实主张的．由负有十．并不得低于用人单位所在地读者：肖丽的最低_T资标准”由于你尚在肖丽读者：试用期内．在无法证明你的月工由你反映的情况来看．你真资为2500元的情况下．工资数的只能吃哑巴亏额自然只能参照上述两个标准来一方面．你必须承担无法提确定而公司发给你的工资为供证据的后果