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1、第卷第期西北谋炭阅年月..Ost浅谈宁夏煤业集团财务文化建设马荣臻,宁夏煤业集团公司磁窑堡矿宁夏银川750(犯4),,:5摘要阐述了财务文化的涵义并就宁夏煤业集团对务文化的建设探索性的提出了建设的个目标。模式和9个途径:关健词财务文化建设模式途径.:0672:C:1672一38802503一62一03分类号4F文献标识码文章编号(X())0()。:1财务文化的涵义观要求其目标模式应该是以整合前四家集团传统财务文化为根基以时代精神和现代财务价值观念为,企业财务文化研究是时代的产物是国内外开,、、核心兼容社会文化民族文化企业文化和外来文。展的财务管理战略研究的重要组成部分企业的财化之精华,适
2、应集团高速发展和财务现代化要求的,务文化是企业文化的重要内容是企业理财哲学的开放性财务文化体系。,,充分体现是企业的群体理财意识具有历史继承性.21建立符合市场经济和宁煤集团管理要求的财和演变性。务价值观。财务文化可以从广义和狭义两个方面去认识财务价值观是对财务管理的目的和宗旨的基本广义的财务文化是指影响财务发展变化及其模式选认识或者说总的看法,是反映和表示财务工作存在与,“、、、、择和财务行为的由包括知识宗教信仰政治经发展的根本价值和意义的财务人员整体化、个性化的、济和法律制度在内的人类的活动方式行为模式以群体意识,它在财务文化系统中处于核心地位。在实际及精神与物质设施构成的并为财务所
3、隐含的复合工作中,集团财务部门不仅可以通过筹资和投资活动”,、体外延包括财务物质文化财务制度文化和财务直,而且可以利用独立于生产经营过接创造经济效益。,精神文化财务物质文化是基础财务精神文化是动程之外的资本来创造经济效益,这些经济效益都直接,。力财务制度文化是保障狭义的财务文化仅仅是指体现在集团的财务成果之中。建设优秀的财务文化,集财务人员的意识形态,即财务人员在长期实践活动团上下必须充分认识到财务管理在企业管理中的地位,中形成的一种文化观念外延只包括财务人员的思和作用,树立正确的财务价值观。、。、、、想意识价值观念精神风貌心理素质伦理道德.22以人为本的对务管理哲学、。传统习惯人际交往
4、等精神文明成果财务文化是财虽然财务工作的质量与财务组织、财务方法、财,。务人员的精神支柱是财务管理的灵魂财务文化含务手段等密切相关,但最终起决定作用的还是人。财,,有物质和精神两大要素也就是说财务文化不仅包务人员的价值取向、知识水平、工作能力、道德准则、,,括精神文化还包括精神文化的外化二者互相映思想觉悟等,是影响财务工作质量和效率的最关键、,。,,衬不能割裂因此如果用简短的语言来表述财务。,最重要的因素因此财务文化建设要坚持以人为中文化就是在一定的历史环境条件下财务人员在实践心,理解人、尊重人、信、爱惜人才应成为财务工任人。活动中共有的精神活动精神性行为和精神物化产作的基本方针。要树立
5、人本位的财务管理思想,抓住。品的总称管理的人和人的管理两个基本环节。管理的人方面要从增强财务组织的内聚力和外引力人手,提高财2宁煤集团财务文化建设的目标模式,、务人员的思想文化和业务素质选拔德才兼备具有建,是开拓精神和创新意识的财务负责人,实现财务队伍设和完善具有宁煤集团特色的财务文化顺应集团发展潮流,推动财务理论和实践发展的客群体结构的最优化,在人的管理方面,要贯彻“能位:一一收稿日期20508603期:第马荣臻浅谈宁夏煤业集团财务文化建设”,,。匹配的原则做到位得其人充分发挥每个财务人(3)财务人员工作和生活环境最优化要不断改善财务员的积极性、主动性和创造性。人员的办公条件和物质生活
6、条件,为财务人员创造一.23富有时代特色。的财务精神个良好的工作和和谐的生活环境集团公司正在围绕公司的战略目标、经营理念、3宁煤集团财务文化建设的途径管理体系等来设计企业精神,构建员工队伍的共同.,。“”“31抓制度价值观企业奉行跳起来摘苹果的行为理念和每文化进一步完善制度建设,。个岗位都需要人才、每”的人才理制度建设是基础是保护全体员工的规则财务个岗位都能够成才念,倡导每个岗位都要有敬业精神,做到全身心的投管理制度应当成为人们对于财务行为规则的共享的。人,形成想事、干事、干成事的氛围,形成了“诚实守信念,信、追求卓越”的宁煤精神。宁煤集团财务精神主要按照集团统一的财务制度一是要求各基层
7、单、、,,:位制订完善一系列财务管理制度内部控制制度实包括(l)主人翁精神一想集团事尽集团责(2)集,,;;施细则规范各项财务工作程序二是抓制度学习和体主义精神一团结互助争创集体荣誉(3)奉献精,、。,,;管理控制监督考核评价不仅在财务部门内神一大公无私精心理财(4)开创精神一开拓创新落实,,,,,;部而且在全公司不论领导还是员工分别组织学锐意改革(5)诚实精神一如实反映真实披露(6),。,拼搏精神一自强不息不断进取;(7)竞争精神
