煤矿企业政工工作初探.pdf

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1、实践·思考民营科技2014年第5期煤矿企业政工工作初探何钢(开滦能源化工股份有限公司吕家坨矿业分公司，河北唐山063100)摘要：在阐述政工工作重要性的同时，重点指出新形势下煤矿企业政工工作中产生的一系列问题，并给予其与之对应的解决方案，希望对煤矿政工工作有一些指导和帮助。关键词：煤矿企业；政工工作；途径煤矿企业政TT作的重要意义在于其是促进煤矿企业安全、用。加大投入政工工作中规范教育、宣传等活动的经费，促进政T稳定、高速运转的有力思想保证。只有做好煤矿企业政工工作才队伍的学习与交流，优化政T队伍的年龄、专业知识背景、学历等能最大程度地发挥市场机制的作用，提高煤

2、矿企业的工作效率。方面的结构。强化干部的思想素质，发挥干部的带头作用，加强对另外，做好煤矿政TT作不仅有利于预防煤矿安全事故，还能促政工干部的培训，定期组织政工人员的进修活动。进企业文化建设的进程，凝聚企业员团队，培养企业员TT作2．2加强教育。首先，加强政_T人员的教育必须树立明确的目标。默契，有利于把企业打造成一个环境友好型企业。无可置疑，只有政工队伍建设要以构建和谐企业为核心内容，实现内部环境和外把煤炭企业政TT作做好，员T才能以科学理论武装头脑，以创部环境的和谐统一。构建和谐社会已经成为整个社会的共识，中新意识督促自己，以优良的丁作作风前行，企业才会取得

3、可观的央和地方各级政府、各个部门都在结合本地区、本部门的实际，制经济效益与百益而无一害的社会效益。总而言之，我们要明确煤定具体的工作目标。构建和谐煤矿企业迫切需要以法律手段协调矿政丁T作的重大意义，以认真积极的态度对待政工工作中遇到和处理各种利益和关系，对管理进行进一步规范，实现科学化、民的问题，为煤矿企业的长久发展打下坚实的基础。主化和制度化。煤矿企业的政TT作应以社会主义核心价值体系1煤矿企业政工工作现状为指导，弘扬中华民族优秀的文化理念和价值观，实现多元文化煤企政T队伍是一支从事员T政治思想教育T作的队伍，政与主流文化的和谐统一。丁队伍的工作直接影响到煤炭

4、T人的工作。2．3加强创新意识。在长期实践中，思想政治工作形成了一套优1．1政T丁作的重要地位在煤企中被忽略。企业的动荡性以及外良的工作作风和方法，需要我们认真总结并发扬光大。同时，我们部经济行情因素的干预性导致企业随机性裁员现象的产生。比较还应该看到，现在的工作对象、T作条件和过去相比均发生了很各岗位对企业经济效益的影响，政T队伍会成为优先被考虑的对大的变化，过去一些传统的T作方法不再适用了，这都需要不断象。煤矿企业的传统观念多是重生产效益而轻思想政治工作的，创新。在社会主义现代化全面建设过程中，思想政治工作也要积某些煤矿企业甚至把政工部门当做是“冷衙门”，这

5、些煤企的政工极推进现代化进程。把思想政治T作与其他T作融为一体，既充部门只有在应付上级检查时发挥效能。这导致企业成员思想觉悟分反映了社会主义现代化建设事业中各项T作之间的有机联系，普遍不高，一些社会问题看不清，容易形成一种不正之风，影响稳又体现了思想政治工作在社会主义现代化建设事业中的战略性定与团结。地位。1．2政工队伍的思想素质及专业知识背景不过关。煤矿政工工作2．4正确处理矛盾冲突。在社会转型时期，人们心理焦虑因素增人员专业水平不足，部分政工干部现代科学文化知识不够丰富。多，行为非理性化倾向明显，一些地区和行业长期积累的矛盾和一些高学历、有专业背景的年轻人不

6、愿加入到政工队伍中来，导问题未能及时解决，这往往潜伏着较大的社会风险。群众对社会致整支队伍接受高等教育的机会不多。煤企政工T作人员思想素的不满意及对政府的不信任情绪，往往会因为一个非常偶然的事质难过硬，缺乏科学精神及法制意识，对某些问题和现象的看法件引发，进而彻底爆发出来。尤其是在煤矿企业，这个问题比较突偏于情绪化，其白身的积极性就受到影响，对员工的教育也没有出，所以，协调好人民内部矛盾是重中之重。“以人为本”是和谐社产生积极的宣传带动作用。一切以经济为中心，忽视思想队伍的会的核心，是坚持立党为公、执政为民的基本要求。只有从最广大建设，职T的精诚合作能力减弱，T

7、作的高效性以及高连续性、高人民的根本利益出发，才会得到人民群众支持和拥护，人民内部安全性降低，反而冲击着公司的经济效益。矛盾才能得到有效化解。1．3煤矿企业政TT作内容单一、形式单调。现在，大部分煤矿企2．5以职工利益为发点，切实维护职_T二利益。实现人民的希望，业的政T工作内容比较单一，形式也相对单调，仍然以读报纸、学满足人民的需要，维护人民的利益是“三个代表”重要思想的根本习文件精神或者领导讲话为主要政治学习形式，煤矿企业员工对出发点和立足点，也是和谐社会最重要的保证。煤矿企业政工工这种形式的T作早已不感兴趣。煤矿企业的政工工作大多是流于作要认真解决职丁在各

8、种关系中碰到的新情况、新