铁路职工培训基地提高安全技术培训质量的途径探讨任.pdf

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1、铁路职工培训基地提高安全技术培训质量的途径探讨任晋(兰州铁路局多元经营开发处730000)【摘要】随着铁路交通运输业的快速发展,铁路运输业的安全技术问师要采用多样的培训方法,调动职工的积极性,可以将职工直接带题成为社会关注的焦点。铁路m_x-培训基地现在的主要任务就是提高到实际的工作场地,让职工自己感受安全技术培训的重要性。铁安全技术培训的质量,培养出现代铁路运输业需要的安全技术人才,利路职工培训基地的培训老师也要对安全技术培训有正确的认识。用进步的培训理念来提高培训工作的质量,促进铁路运输业的更好增强自身的责任安全意识,将安全技术的精髓传授给职工,提高安发展。全技术培训的质量。【关键词】铁

2、路职工培训基地;安全技术培训;提高质量;途径(二)转变传统的培训模式,不断地创新安全技术培训模式。传统的培训模式重视知识点的讲授,老师只是一味地讲授教材上一、铁路职工培训基地安全技术培训的现状的知识,不能在基础的培训内容上实现创新,职工的积极性被严重(一)忽视了安全技术培训的重要性。铁路职工培训基地将削弱,培训效率和质量受到严重影响。单一的培训模式,简单的培职工的技能培养放在主要的位置,忽视了安全技术培养。铁路运训内容,理论和实践不能有效地结合,职工在培训的过程中只是记输业对于安全技术培养没有正确的认识,忽视了安全技术在实际住了安全事项,但是却没能真正理解和消化安全事项的内容,不能工作中发挥

3、的作用。铁路职工在上岗之前只是接受了相关的技能树立正确的安全意识。这样的培训模式很显然不能实现安全技术培训,在培训的过程中只是简单地介绍了安全技术的内容,但是职培训的目的,提高安全技术培训的质量。面对这种困境,就需要在工并没有接受具体系统的培训,这样的情况不利于安全技术培训原本的培训基础上实现创新,抛弃传统的培训模式。随着铁路运的发展,为职工今后的工作埋下了隐患。输事业的不断发展,铁路职工培训基地应该引进进步的安全技术(二)培训内容缺乏针对性,培训时间不充足。铁路职工培训培训理念,结合实际的工作,探索最适合的安全技术培训方式。老基地的培训内容一般是根据以往的惯例来确定,并没有根据实际师在培训

4、职工时,可以将培训的内容通过真实的案例呈现出来,让工作的需要有针对性地开展培训活动。培训内容仅仅只是简单地职工在真实的案例中找出解决的办法,意识到树立正确的安全观介绍在工作中应该注意的事项以及必须要掌握的技能等等,很少念的重要性。老师也可以让职工讲述自己在实际的工作中遇到的会将职工带到实际的工作场地培训,让职工亲身感受工作环境。问题,根据自己所学到的安全知识来解决实际的问题,提高职工的很多的职工只是记下了工作事项,但是具体的内容却没有理解,在实践能力,多种培训方式结合,可以更好地发挥培训的功效,实现培训的时候也没有对职工的应变能力做相应的培训,培训内容过培训的目标。于单一化、简单化。铁路培训

5、基地的培训时间一般也比较短,在有(三)创造良好的培训环境,加强监督管理工作。铁路职工培限的时间里,职工根本无法真正提高自身的安全技能。训基地是职工提高自身整体素质的主要场所,所以要想实现培训(三)安全培训和技能培训不能有效地结合。铁路职工培训的目的,首先要为职工创造良好的学习氛围。老师要以职工的自基地的培训工作很难将安全培训和技能培训有效地结合,职工在主学习为主,根据职工自身的需要来制定相应的培训内容。老师培训中往往只是记住了技能培训的知识,忽视了安全培训的内容。在培训的过程中要加强与职工的交流,当职工遇到困难时,老师要在进行安全技术培训时,没能将培训与实际的工作相结合。职工及时地给出意见和

6、建议。职工之间在培训中也要加强沟通和交只是简单地记住了安全事项,当在工作中真正遇到安全问题时,不流,这样的方式可以促进职工之间的共同学习,实现双方的共同发能有效地利用安全培训的知识来解决问题,安全技术培训没能发展。安全技术培训的基础设备在整个培训过程中也十分重要,完挥真正的作用。善的设备才能为职工的培训提供更有利的条件,铁路职工培训基二、提高安全技术培训质量的有效措施地可以利用信息技术的成果,将多媒体技术引进安全技术培训中,(一)树立正确的安全培训观念,发挥培训老师的优势。铁路为职工提供全方位的立体培训,这样可以大大提高安全技术培训培训基地涉及的方面十分广泛,不仅包括在职职工的深造培训还的质

7、量。在安全技术培训中,监督管理工作也发挥着很关键的作包括入职职工的技能知识培训,有的培训基地还要负责新技术和用。铁路职工培训基地可以实行责任管理制,各部门之间分工明新设备的应用培训,所以在众多的培训项目中要将安全技术的培确,加强各部门之间的联系。加强监督工作,及时发现培训中存在训放在重要的位置。要想顺利地开展安全技术的培训,首先需要的问题。树立正确的安全技术培训观念。领导要重视安全技术培训的作用,在安排培训内

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