蛟河农商银行黄松甸支行协助客户收回7万元理赔款.pdf

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1、NONGXINZHIGUANGl农信之光德惠农商行召开“家文化”座谈会“两普”促转型，“两进"助发展■王忠峰■蛟河农商银行陈兴锦7月8日，德惠农商行召开“家文化”座谈会，总行及根据省联社{2014年度吉林省农村信用社普及金各支行员工代表参加了座谈。融知识万里行活动方案》的精神，蛟河农商银行在6月会上，来自各岗位、各条线的员工代表们纷纷畅谈“金融知识伴您同行服务月”到来之际，通过“进村屯”了对家文化的理解和对家文化建设的意见、建议。陶森和“进社区”，助力蛟河农商银行加速发展；通过“普及淼监事长作总结讲话，并指出：第一，要坚决贯彻落实金融知识万里行”和“普惠

2、金融”，力促蛟河农商银行转省联社“家文化”建设，构建和谐商行。第二，家文化的型升级。根本是倡导“幸福”，通过企业的发展，带给员工幸福感。第三，制度建设是家文化最根本的保证。没有制度做保障，就没有落脚点，就无法坚持下去。第四，家文化蛟河农商银行黄松甸支行在于坚守，要天天讲，时时讲，保证不走样。最后，是对协助客户收回7万元理赔款家文化的反思。“家文化”不是“家长文化”，领导者不能■王梓伊以家长自居，不能一言堂。日前，黄松甸镇育林村村民孙某7万元贷款理赔案I[i~*Jj终结。由安华农业保险股份有限公司全额赔付，其家永吉联社“四结合”加强“家文化”建设属支付利息

3、2450元，该笔贷款风险得以及时化解。■贾晓东3月7日，黄松甸镇育林村村民孙锡全在黄松甸支行申请小额农户贷款7万元，贷款期限1年，贷款时孙某自为打造吉林农信独特的“家文化”，建设和谐美好愿购买了保障金额为7万元的人身意外伤害保险，指定农信大家园，永吉联社采取“四结合”加强“家文化”建第一受益人为黄松甸支行，并支付保费560元。6月8目，设，使之与业务经营相结合，促使各项工作顺利开展并贷户孙锡全突发性心肌梗塞意外死亡，事发当天，黄松甸取得实效。一是与思想政治工作相结合。要用“家文化”支行客户经理宋纪祥第一时间赶到孙锡全家中探望并送规范员工的行为，提升员工的

4、思想认识层面，对农信社上了慰问金，并安排人员帮助孙锡全家人向保险公司报有家的归属感，真正“以社为家”，依据各种规章制度和了案。行为规范，积极地为家的建设贡献一份力量。二是与业支行长张艳峰主动与安华保险公司取得联系，说明务经营相结合。要把“家文化”建设与业务经营结合起情况，在详细了解相关理赔流程后，协助其家属取得相关来，将“家文化”体系合理应用于经营管理中运行，确保医学诊断证明。并积极协助保险公司理赔人员与其家属各项工作顺利开展且取得成效。三是与服务“三农”相见面。在所有事实依据都清楚的情况下，保险公司迅速进结合。农信社以服务“三农”为宗旨和目标，在业务经

5、营入理赔流程，仅7个工作日便完成理赔，不仅及时化解了中，让更多的农户和客户能够了解信用社的业务经营该笔贷款风险，一定程度上也缓解了其家属的债务负担范围和种类，从而到信用社办理业务，赢得客户群体、和心理压力。站稳市场。四是与规范管理相结合。农信社是一个高风险的金融机构，只有建立和完善各项规章制度、管理办法，才能使企业稳健向前发展。永吉联社开展员工工作岗位职责担保活动■贾晓东永吉联社举办理财销售系统操作培训班为进一步地推进案件专项治理工作，有效遏制违章违纪案件的发生，使全员能够形成自我约束、互相约束、互相■贾晓东支持、互相督促的团队精神，增强参与员工的责任感

6、和岗为促进业务发展，提升竞争实力，永吉联社与九台位责任意识，减少业务运作失误，堵塞管理漏洞，更好地促农商行、长春农商行、长春发展农商行合作，推出理财产进各项业务稳健顺利地开展，助推农信社实现组建农村商品代售业务。6月25日，举办了理财销售系统操作培训业银行的目标，永吉联社开展员工工作岗位职责担保活班，由三农业务部理财业务操作员对辖内基层行社的理动，员工签订工作岗位职责担保协议书和从业人员廉洁自财操作员及授权员进行理财基础知识、营销意识、理财律承诺书，在工作岗位职责担保协议书中，每一名员工分销售系统操作等内容培训。主要从理财简单的基础知别由五位担保人对其进

7、行担保且负有连带责任，在担保期识，营销、销售理财产品应该注意的事项及技巧，理财产一年内，对被保人的思想作风、工作行为等方面进行监督品信息定义、资金募集、收益计算、本金及收益返还、相和及时向相关部门反映，便于能够发现和掌握员工的不良关凭证打印、统计查询和报表、短信发送等方面进行培和违规违纪行为，并给予相应的及时处理，此次签订员工训，并详细地讲解了理财销售系统的操作说明。工作岗位责任担保协议书430份。