新形式下如何做好企业女工工作.pdf

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1、2ol43盛盛殛新形式下如何做好企业女工工作文／郭芳影党的_卜八大以来，改革开放步伐进一步深入，企业发展面临新的挑在事业上没有了追求，没有了目标，因此，又何谈会产生学习和追求事战。在新形势下，如何做好企业女职TT作，充分发挥女职工的作用，业成功的动力；加上广大女职T参加社会实践活动的局限性，必然严重调动好广大女职]一投身企业转型发展的积极性、创造性，这是当前女职束缚女职T的思维能力、想象能力和观察能力，影响女职工素质的提T组织和女职T干部面临的新的重大任务，做好女职工T作，对企业的高。改革发展稳定具有重要意义。

2、下面就新形式下女职工工作如何与时俱三、做好新形势下女工工作的几点建议进、创新思路、有效促进家庭和谐和丰十会文明谈谈看法：(一)激发女lT工作热情，营造女工成长环境一、新形势下做好企业女工工作的必要性在企业的许多岗位中，女工的劳动强度很大，工作时间长，要求(一)做好女TT作是社会进步和发展的需要。有一定的文化技术水平，她们在lT作中劳动强度有时比男职T付出的随着企业的建设和发展，科学技术在生产经营中所占的比重越来越还多，但还是在一定程度上处于弱势。为了激发女工丁作热情，我们大。自动化程度的提高，给在体力上弱于男同

3、志的女职工带来了发挥优认为采取如下作法：一是积极开展了岗位竞赛活动，极大的激发职_=1．势的舞台，使她们能够发挥女性优势，充分参与职业竞争。因此，女职技术比赛的敬业热情；二是通过合理的考核制度奖优罚劣，鼓励女职T要努力学习科学文化知识，掌握先进技术，不断提高自身综合素质。工的竞争意识；三是开展“巾帼示范岗”的评创活动，增强女工的荣只有这样，才能创新性地开展1．作，才能在企业改革的竞争中站稳脚誉感和责任心；四是开展业务能手评选活动，激励她们岗位成才。我跟，实现自身的价值。们还要树立典型榜样，通过学习身边人和身边事

4、，用典型、模范带动(二)做好女T丁作是争取男女平等的需要。女工的工作积极性，用奖励鼓动女工的工作热情，实现基层女工T作随着社会的进步，女职丁参与到社会政治生活和经济社会的各个领的新突破。域，在各行各业施展才华，受到社会的广泛关注。新形式下，企业改革(二)加强女工素质教育，打造女工成长条件中所有职T将面临劳动就业与企业效益的挑战，但女职工面临的挑战就女工天生敏感，有谨小慎微的工作习惯，使许多女工，认为自己见更为严峻。比较突}¨的问题是女职T下岗人员增多，参政比例普遍低，识少，比别人矮一截，渐渐的对企业公司的人和事

5、情不再感兴趣，不愿在有些企业生育期的女职T不受欢迎。出现这些问题，固然有历史和现参加企业公司组织的各项活动，将自己封闭在了狭小的空间。为了解决实的多种原因，但与一些女职工自身素质不高，跟不上时代的发展步伐这个问题，我们首先要抓好思想素质教育为切人点，以形式多样的宣传有着直接的关系。因此女职T要争取事实上的男女平等，就必须提高自教育活动，引导女工树立自信、自强、自立、自尊的意识，正确认识T身素质。作带来的压力，并以积极的态度应对压力。二是抓好业务素质的培训，(三)做好女T工作是维护女T权益的需要。通过组织业务技能

6、培训班，为女工参加培训创造有利条件，全面提升女现在很多企业，让有效维护女l丁的合法权益停留在文件上，留于形T业务技能素质，成为现代企业需要的掌握多种技能的技术型人才，轻式的会议上和口头中。很多企业没有认真坐下来商讨如何维护女丁权松应对工作，减轻工作带来的压力。益，真正按法律法规的要求兑现女T四期(月经期、孕期、产期、哺乳(三)开展各项文体活动，丰富女工业余生活期)的合法权益，这些问题就要求我们要建立一套行之有效的方案，建在企业中许多的岗位女工，紧张繁忙的工作让她们的生活变成两点立维权领导小组，建立女T维权服务站

7、，走进女丁生活，主动发现问一线，上班来下班走，以固有的模式机械着重复着单调的T作生活。在题，维护她们的合法权益。解决这些问题时，我们要区别对待，一是对于那些坚守在一人岗位的女二、新形势下企业女工的现状工，重在改善工作环境，给她们送去报刊杂志以及公司的企业文化理由于社会和历史等诸多客观因素的影响，相当一部分女职工身上仍念，让她们开阔眼界，打破封闭的心境，使她们置身于其中而产生愉快然存在一些弱点和缺点，这些困素不制约着她们自身的发展，素质的提工作的冲动。二是因地制宜的开展符合运行特点的文体娱乐活动，以丰升，还对企业

8、的建设和发展有一定的阻碍，主要表现在：富女工的业余生活，增强女工相互之间的交流，不断增强她们主人翁的(一)缺少学习知识面窄，导致自信心不强。目前虽然女职工受教工作热情和积极向上的生活态度。育程度有所提高，但因女职T有较多的家庭负担和社会上对女同志的偏(四)关心女工实际困难，解除女工后顾之忧见，使女职lT再培训的机会少，再学习的时间少，从而造成女职工知识在现实生活中，女职工的家庭观念根深