团队建设的不同阶段与管理方式.pdf

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1、云端学习题库团队建设的不同阶段与管理⽅式搜索在团队建设的哪⼀阶段，授权是最典型的管理特征:答案：DA.形成阶段B.衰退阶段C.规范阶段D.⾼效阶段>>查看此课程相关问题：团队建设的不同阶段与管理⽅式在团队建设的动荡阶段，团队管理者绝不能采取压制的⽅法来排除冲突。这种说法正确吗?答案：AA.是B.否>>查看此课程相关问题：团队建设的不同阶段与管理⽅式团队成员之间很可能因为害怕产⽣冲突⽽不愿意提出⾃⼰的观点，这属于团队建设哪⼀阶段的典型特征?答案：CA.形成阶段B.动荡阶段C.规范阶段D.⾼效阶段>>查看此课程相关问题

2、：团队建设的不同阶段与管理⽅式关于团队规范阶段的管理⽅式，下列说法错误的是:答案：DA.团队管理者应该尽量给团队成员提供帮助和⽀持，⽽不是指⽰B.调动团队成员的活⼒和热忱C.⿎励成员间⾃由地、建设性地表达他们的情绪及意见D.管理者应该充分地授权>>查看此课程相关问题：团队建设的不同阶段与管理⽅式关于团队建设的衰退阶段，下列说法不正确的是:答案：DA.团队成员⾃我感觉良好，并逐步丧失⽃志和激情B.在这⼀阶段，团队管理者最好能招纳新⼈，补充新鲜⾎液C.设定更⾼的⽬标是拯救进⼊衰退阶段的⽅法之⼀D.这⼀阶段是事物发展的必

3、然归宿，所以没有什么⽅法可以让进⼊衰退阶段的团队重新焕发出活⼒>>查看此课程相关问题：团队建设的不同阶段与管理⽅式下列说法中，不属于团队建设⾼效阶段的特征的是:答案：BA.成员更关注⽬标的实现B.成员之间的关系又趋于紧张C.成员具备了⾃我管理能⼒，已经不完全依赖于团队管理者的管理D.成员能提出具有建设性的建议和意见，沟通更加坦诚有效>>查看此课程相关问题：团队建设的不同阶段与管理⽅式关于团队在形成阶段的管理⽅法，下列说法正确的是:答案：BA.团队管理者应该充分授权B.团队管理者应该创造机会让⼤家相互认识，确保成员之

4、间逐渐建⽴起⼀种互信、协作的⼯作关系C.团队管理者应该树⽴威信以排除冲突D.团队管理者减少指⽰，给予团队成员更多的⾃由>>查看此课程相关问题：团队建设的不同阶段与管理⽅式关于团队建设的动荡阶段，下列描述错误的是:答案：CA.团队各⽅⾯问题逐渐显露出来B.⼯作⽓氛趋于紧张，团队⼠⽓明显下沉C.成员之间各⾃为阵，缺乏沟通D.成员之间会因为个⼈利益、任务⽬标和⾓⾊定位等产⽣争论和冲突>>查看此课程相关问题：团队建设的不同阶段与管理⽅式下列选项中，哪⼀项不属于团队形成阶段的特征?答案：DA.团队成员既兴奋又紧张，想尽快展现

5、才能但又不知从何下⼿B.各成员还没有团队意识，互不信任C.成员缺乏清晰的⼯作⽬标和⼯作职责，缺少有效的沟通D.成员之间相互了解，彼此信任>>查看此课程相关问题：团队建设的不同阶段与管理⽅式球技精湛的运动员组成的全明星球队，往往不如⼀⽀传统的球队，为什么?答案：AA.全明星队为了⼀场⽐赛短期内迅速形成，缺乏团队合⼒；⽽传统球队经久磨练，配合默契B.全明星球队缺乏共同的⽬标C.全明星球队的球员只喜欢展⽰⾃⼰的球技，不关⼼团队的输赢>>查看此课程相关问题：团队建设的不同阶段与管理⽅式