企划部平面设计岗位说明书.pdf

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1、职务代职务名称平面设计所属部门企划部码管辖人直接上级企划部经理职位等级数轮转岗晋升方向企划部经理薪资标准位1、学历背景平面设计、策划设计等专业大专及以上学历。2、培训及资历受过策划学、营销学、摄影、绘画等知识培训。3、工作经验（1）具1-3年大中型公司平面设计经验。（2）有大型成功策划案例及其推广、实施经验。（3）熟悉企划案的写作、实施和控制。4、基本技能和素质（1）具备较敏锐的观察力。（2）具备较丰富的想象力。（3）具备良好的协调能力。（4）具有较强的综合分析能力。（5）具备较强的语言表达能力。（6）具备较强的沟通能力。（7）具备较强

2、的执行力。任职条件（8）具备较强的独立工作能力。（9）熟悉公司各项规章制度。（10）熟悉行业发展趋势。（11）对经济发展趋势具备较强的把握能力。（12）思维敏捷。（13）较强的写作能力。（14）较强的应变能力。（15）较强的学习能力。（16）企划案实施能力。（17）能熟练使用Photoshop、Illustrator、Coreldraw、Indesign等各种设计软件。（18）熟悉了解排版、印刷等后期制作流程。（19）对工作细致耐心，举一反三，自我学习和自我完善能力强。（20）责任心强，具备良好的团队合作精神。5、个性特征（1）外向型个

3、性。（2）善于独立思考，富有创意。（3）善于与外界接触，以获取信息。相关说明审核人编制人员批准人员员审核日编制日期批准日期期企划部平面设计岗位说明书职务名平面设计职务代码所属部门企划部称直接上企划部经理管辖人数职位等级级晋升方企划部经理轮转岗位薪资标准向（1）设计宣传单页、海报、杂志等与平面有关的工作内容。（2）对公司的总体形象和品牌的设计和宣传效果制作。（3）负责公司各类广告、宣传等方面的设计与制作。工作内（4）门店宣传及产品宣传的单页等设计与制作及产品拍照和容照片处理。（5）网站宣传手册设计与制作。（6）其他相关工作。1、权利（1）

4、企划、设计案的参与权和建议权。（2）对企划、设计案制作过程的修整建议权。职责范（3）要求得到相关部门或人员协助的权力。围2、责任（1）对所做的企划、设计案的实施进度和效果负责。（1）向谁报告工作：企划部经理。（2）监督：部门内其他员工。工作关（3）指导：部门内其他员工。系（4）合作者：各职能部门负责人。（5）外部关系：公众媒体、市场经销商关系为主，兼顾其他各方面公共关系。（1）办公室。工作环（2）工作环境舒适。境（3）无职业病危害。体质条（1）身体健康。件（2）能承受高强度工作。相关说明编制人审核人员批准人员员编制日审核日期批准日期期