【最新版岗位职责范本模板】仓储部经理岗位职责.pdf

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1、仓储部经理岗位职责确定岗位职责的原则1.根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量;2.根据岗位工种确定岗位职务范围;3.根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率;4.明确岗位环境和确定岗位任职资格;5.确定各个岗位之间的相互关系;6.根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。确定岗位职责的作用意义1.可以最大限度地实现劳动用工的科学配置;2.有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象;3.提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才4.组织考核的依据;5.提高工作效率和工作质量;6.规范操作行为;7.

2、减少违章行为和违章事故的发生。篇一：仓储部经理岗位说明书（部长）岗位说明书12篇二：仓储部经理岗位职责仓储物流部岗位职责1目的：为规范仓储物流部门的管理，明确部门各岗位职责与权限2范围：恒华工贸仓储物流部3仓储物流部经理岗位职责31对仓储物流部所有工作负全责。32负责原辅料、成品库存的管理，库存数据以及使用数据分拆，有效确保生产部门不间断生产。33对原辅料来料情况和质量严格控制把关，确保无不合格原辅料入库。34负责仓储物流部日常管理工作，合理安排仓管人员各项工作。35负责监督物料堆放、使用，做到堆放合理，

3、使用先进先出；36每天对所有仓库库存条件以及物料摆放情况进行检查监督，发现问题及时纠正解决。37负责每周对仓库物资进行质量、数量盘点的全过程监督管理。38负责全程监督出货流程、根据发货数量，合理运输车辆安排；39认真监督检查仓库管理人员执行规范管理，并做出业绩考评。310监督呆料、滞料、废料报表编制，并经主管领导批准后处理；311监督滞销品、次品、废品报表编制，并经主管领导批准后处理312完成领导交付的其它工作。篇三：仓库主管岗位职责