人文社会科学学院六级教师岗位考核表.pdf

人文社会科学学院六级教师岗位考核表.pdf

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1、人文社会科学学院六级教师岗位考核表教师姓名:所属教研室:聘任岗位:六级教师岗位任职资1.讲师、博士格2.硕士并能胜任主讲课程教学任务岗位职责要求工作业绩1.教学工作:每年上两门课以上(规定的主干课或系列课),两课360学时/80人;专业课240学时,360当量学时;具有本学科内开新课的能力。2.师资建设:(1)按照学校教师规范要求达到合格标准;(2)自我开发3.教研活动:(1)参加校、院、室的政治学习;(2)参加院、室组织的教研活动20次以上/年4.教学建设:(1)参加思想政治理论课程建设(2)开设文化素质课程并负责建设;(3)负责一门本科专业基础课程建设,(4)对所

2、承担课程的教学质量负责。5.教学改革与科学研究:作为主研参加正式立项科研项目包括教改项目。成果:科研贡献分(4分)(1)每年发表论文1篇以上(第一作者);(2)任期内为第一作者的文章有4篇在公开期刊上发表,其中核心期刊2篇;(3)参与编写一定数量的专著和教材编写;(4)任期内有参与研究的成果被鉴定。7.完成院、室领导安排的其他工作备注1人文社会科学学院将根据学校有关精神对被聘任教师完成岗位职责情况按学年进行全面考核,根据考核结果兑现相应的岗位津贴。2.受聘教师在教学科研的学术成果达到岗位规定,按相应岗位津贴的一级兑现,对仅完成教学任务而未达到科研学术成果规定的,按相应

3、岗位津贴的二级兑现。应聘教师(签名):教研室主任(签名):(盖章)2007年1月1/1

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