淮阳县年度民办非企业单位年检评分细则.pdf

《淮阳县年度民办非企业单位年检评分细则.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、淮阳县年度民办非企业单位年检评分细则得分：年检分值（分）登记管标准自评一级二级理机关三级指标四级指标分值扣分指标指标综评法定代表人符合民办非企业单法定代表人（分）位章程规定名称规范，在明显位置悬挂单名称及印章符合要求位名称牌。（分）印章符合规定要求法人资有与开展活动相适应的固定场格（分）所活动场所（分）有合法的场所使用证明，有消防部门的消防年检记录。有与其业务活动相适有与其业务活动相适应的从业基本应的从业人员（分）人员信息章程经民主程序通过章程经民主程序通过（分）（分）章程经过登记管理机章程经过登记管理机关核准章程规关核准（分）范（分）章程体现民办非企业章程

2、体现民办非企业单位非营单位非营利特点（分）利特点章程体现民办非企业章程体现民办非企业单位公益单位公益性特点（分）性特点按规定变更登记（分）变更条件、程序符合条例规定变更登办理备案手续且备案事项完整记和备按规定备案（分）（负责人变更、印章、银行帐案（分）户、会费标准）员工代表大会制度是否完善，员工大会（分）落实每年至少召开一次大会决议履行落实情况设立理事会，理事长名，副理组织机理事会及相应机构事长名，组织构（分）（分）按章程规定召开理事会或相应建设组织机会议。每年召开两次以上会议。（分）构（分）成立监事会。监事会成员不少于人，人数较少的民非企业单监督机构（分）

3、位未设监事会，但要有—名监事，按章程规定召开监事会或相应会议1/3内设机构健全、合理，符合业务需要内设机构（分）工作制度健全工作人员的数量及结工作人员的数量及结构均能满构均能满足工作需要足工作需要（分）人力资源管理管理制度（分）人员管理制度健全（分）薪酬和社会统筹保险劳动用工制度、薪酬和社会统等福利待遇符合国家筹保险等福利待遇符合国家有有关规定（分）关规定设置专门财会机构依法设置财会机构并设置专职财务人员配备专职财务人员有独立的银行帐户（分）财会人员具有从业资格制定预算管理制度财务管建立健全财务与资产理与资制定收入及费用管理制度管理制度（分）产管理规范使用各

4、种票据（分）依据该制度编制会计报告、设执行《民间非营利组置账簿，进行会计核算织会计制度》（分）按规定进行财务审计经营活动符合相应法律、法规经营规范，按章收费规定（分）按规定收取费用档案、证档案资料齐全、完整档案管理（分）章管理有专人负责档案管理（分各种证书在有效期内（获奖证书除外）证书管理（分）证书有专人保管并挂在固定、醒目位置展示印章管理有健全的印章保管和使用制度（分）党组织建设（分）具备条件的建立了党组织不具备建党条件的建立了党建联络员、党建工作站等党组织工作制度完善并发挥作用良好诚信提供服有政府委托的职能有政府委托的职能2/3建设务情况（分）（分（分）

5、公开承诺服务内容、服务方式、建立服务承诺制（分）收费标准提供免费服务情况低于成本价服务情况公益与慈善活动（分）救助弱势群体情况慈善捐赠情况依法纳税完善纳税记录（分）未缴纳部分有税务部门认可接受政府相关部门的有无违法行为及被查处情况监督检查（分）有无与国外政府、企业和民间进行交流合作活动并组织进行交流合作活动发行出版刊物（分）有无公开发行出版的刊物通过有效媒体对通过有效媒体公布单位业社会公众公开信务活动、公布年度财务报告息（分）有公益、慈善活动的详细记录；接受捐赠公开透明；定公益、慈善活动的期向捐赠人公开捐赠财物信息披信息公开（分）的使用方式、用途和效果等露情

6、况。情况(分)公开项目来源；公开项目进项目运作（分）展状况；公开项目经费来源及使用情况重大活动认真备案；重大活重大事项（分）动及时报告；应当报批的重大活动严格执行报批手续履行合同的信用记录完善；内部信息记录完提供服务的信用记录完善；备（分）按时还贷偿债缴费的信用记录3/3