建筑行业务工劳动合同书(建筑工地劳务人员专用)概要.doc

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1、编号___________劳动合同书(建筑工地劳务人员专用工程项目名称:甲方(用人单位名称:乙方(劳动者姓名:合同签订时间:年月日鉴证机关(盖章:鉴证日期:年月日使用说明一、此劳动合同书是一个示范性文本,不作为强制性文书,主要用于建筑工地项目部、劳务公司临时招聘的务工人员使用。二、用人单位与务工人员使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。三、签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或委托代理人应由本人签字或盖章。四、经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中第九条中写明。五、当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,

2、可另附纸。六、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简炼、准确,不得涂改。七、不填部分用“/”填写,不能有空格。劳动合同书甲方(用人单位名称:法定代表人(委托代理人:地址:联系电话:乙方(劳动者姓名:性别:家庭住址:实际住址:居民身份证号码:联系电话:紧急联系人:关系:紧急联系电话:根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同。第一条本合同类型和期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:(一、有固定期限:自年月日起至年月日止。(二、无固定期限:自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止

3、。(三、以完成一定的工作(任务为期限。自年月日至___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________工作(任务完成时即行终止。其中试用期自年月日起至年月日止,期限为____天。第二条工作岗位(一、根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在__________岗位工作,担任工种或职务,具体工作内容为:(二、甲方根据国家、行业和地方的劳动

4、定额标准和质量验收标准,制定科学合理的工作任务;乙方必须按甲方要求按质按量完成生产(工作任务。(三、经双方协商一致,甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整。第三条劳动报酬(一、乙方试用期的工资标准为:元/月。(二、试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方执行以下第____种工资形式:1、计时工资:乙方的工资由以下几部分组成:①、②、③、④、⑤;其金额分别为①、②、③、④、⑤。2、全额计件工资:甲方为乙方提供必备的劳动作业条件,正常工作以外的时间由乙方根据自身情况自行安排,但不能疲劳作业。计件单价为______________。3、岗位工资:乙方的岗位工资标准为________

5、元/月(全费用包干,含五险一金及加班工资等。4、其他工资形式。具体办法在本合同第九条中明确。(三、甲方以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月____日,不得克扣或者拖欠。如不能按时发放工资,甲方须提前告知乙方,但基本生活费要满足乙方,双方协商每月基本生活费标准为元。第四条社会保险、福利待遇及劳动保护和劳动条件(一、社会保险甲乙双方应依法参加社会保险。甲方所发工资已包含乙方办理养老、医疗、失业、生育等社会保险的费用,由乙方自行按统筹地区规定的费率及时足额缴纳社会保险费,乙方进驻施工现场,甲方仅为乙方购买工伤险及意外伤害险。(二、福利待遇1、乙方在本合同履行期间,因工负伤,其医疗待遇和

6、停工治疗期间的病假工资和补助费、供养亲属抚恤费等按国家和工程所在地相关政府部门的有关规定执行。2、乙方在本合同履行期间,因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等,按国家和工程所在地相关政府部门的有关规定执行。3、乙方在本合同履行期间,非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资,甲方可按人道主义精神给予乙方适当的费用。(三、休息休假1、乙方休息结合现场实际工作自行安排。但必须提前1-2天通知甲方。2、乙方休假,若需离开工地,须以书面假条形式上报甲方批复,否则视为乙方缺勤。(四、甲方要严格执行国家和工程所在地相关政府部门有关劳动保护的法律、法规和规章制度,为乙方提供符合国家规定的劳动安

7、全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产、生活条件,切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。(五、甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。(六、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并可向有关部门检举、控告。第五条劳动纪

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