微小企业员工守则.doc

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1、精品文档微小企业员工守则解决了这些微小企业的问题也就是加强了零售及舒缓失业率，首先要如何制定微笑企业的员工守则?下面学习啦小编给大家介绍关于微小企业员工守则的相关资料，希望对您有所帮助。　　微小企业员工守则如下一、参加会议规范1、参加一般性会议的与会人员应做好开会准备事项，提前5分钟进入会场;参加公司较大规模会议应提前10分钟进入会场，并按指定位置就座或听从会议组织者安排。、有特殊原因不能出席会议时，应当提前向会议负责人请假，得到同意后可安排其他人员参加会议。需要提前退场时，应征得负责人同意。、会议中有事必须离开时

2、，轻出轻进，且注意选择最不影响其他与会人员的行走路线。会议期间将手机设为静音或振动。确因工作需要接听到会场外。、会议时，等到宣布散会才可退场。退场时礼让公司各阶层领导和客人先行;清理好各自桌面卫生;做到桌椅归位;不拥挤，不喧哗有序退场。二、乘坐电梯规范1、乘坐电梯侧身静立在电梯门两旁。、进出电梯要礼让，先出后入，依次进出。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5精品文档、当电梯发出超载警告时，最后进入的人员尽快退出，并表示歉意。、引领客人或领导乘坐电梯。应主动叫梯，若客人或领导不止一人，可先

3、行进入电梯，一手按“开门”按钮，另一手按住电梯侧门，请客人或领导进入。到达目的楼层，请客人或领导先出电梯，并紧随客人或领导而出，引导行进方向。、不在电梯里吸烟、接打电话或大声喧哗。三、来访接待规范1、有公司内人员或客人来访时，点头示意并马上起身接待，问明来意，如不属于本人接待范围，主动引导其至相关部门或人员处。若有关人员不在，礼貌接待对方，能解决的问题主动为其解决。、根据来访人来意和身份，安排适当地点(办公室、会议室、咖啡厅)进行交谈，不得在通道等非接待区域与来访人长时间交谈，未经允许不得带外来客人进入办公区域。、

4、若手头工作正忙，不能接待，向来访人说明暂请他人代接或另商时间，切记让对方久等。、来访人提出与领导或他人交谈，甄别是否有必要，对于必要的将其引至约定地点等候会面，介绍后再行离开。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5精品文档、与来访人交谈时，正面向对方，尽量少做手势。不要有打哈欠、边谈话边看文件等不礼貌行为;当需与客人互递名片时：应双手送上，将名片正面向对方说：“我是南车株洲所的+姓名，这是我的名片，很高兴认识您。”接名片时，双手接过他人名片，稍欠身说“谢谢”。仔细看过对方的名片后，妥善收藏

5、。不能接过他人名片时，看也不看，乱扔乱塞。、陪同客人行路，通常请客人先行。两人并排行走时，客人位于道路内侧或靠墙位置;3人或3人以上并排行走时，客人位于中间;需要引导时，陪同人员在左前方侧身面向客人给与引导。、重要客人来访，或有公司领导陪同参观办公室时，办公室人员暂停办公，立即起立表示尊重和欢迎。、根据具体情况决定恰当的送行方式。一般客人以送至门口为宜，重要客人送至大门口或电梯口以外，送行时在客人离去后返回。四、其他规范1、不迟到，早退，在规定上班时间前，提前做好换装，仪表整理等工作、有事先请假;当发生警急事情请假

6、不成功时，必须事后补假。、工作时间应保持站姿挺拔、坐姿端正、行姿稳健，禁止坐办公桌或随意踩踏办公桌椅等行为，应以饱满的精神投入工作。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5精品文档、工作中，及时回复通知、邮件。有事耽搁未办理，必须采取补救措施;必要时应告之领导与同事缘由，以减少由此带来的后果或损失。、工作中，杜绝未经同意，自取他人物品;擅自操作他人设备或电脑;随意翻阅工作资料等不良行为。、进入他人办公室，先轻敲门，经允许后进入;进入后，轻轻关门;如对方正在讲话，稍等静候，不要中途插话，如有急

7、事要打断说话，找恰当的时机，而且说“对不起，打断你们谈话”。离开办公室，轻轻关门。、办公时间不做与工作无关的事情，不阅读与业务无关的书籍、网页;不上网聊天、买卖股票、玩游戏;不到其他办公室随意走动、闲聊、串岗。、递交物件时，如递交文件，把正面、文字对着对方的方向递上去;若是钢笔把笔尖向自己，使对方容易接着;若是刀子或剪子等利器，刀尖向着自己。、积极配合保安及前台做好出入公司安防工作;同事间相遇互相微信，点头示意轻声问候;遇到客人时主动微信问候。、在办公区洗手间，杜绝随意乱倒茶叶渣等物品入池，或者上完厕所不冲水，不及

8、时关闭水龙头，浪费卫生纸行为。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5精品文档10、节约使用水电、办公用品、生产资料。 微小企业员工守则相关文章：1.小企业员工守则范文3篇2.小公司规章制度范本与员工守则3.公司员工守则4.公司员工手册简洁版5.企业员工守则范本2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5