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1、中国银河证券股份有限公司劳动合同制度实施细则第一章总则第一条为了完善中国银河证券股份有限公司（以下简称公司）劳动合同制度，明确公司与员工的权利和义务，有效保护双方的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、相关法律、法规的规定和《中国银河证券股份有限公司人力资源管理制度》，结合公司的实际情况，制定本细则。第二条公司与员工订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本细则。第三条公司与员工订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。第四条人力资源部为劳动合同制度的归口
2、管理部门，各分支机构相关部门在授权范围内负责日常管理。第二章劳动合同的管理第五条人力资源部的职责：（一）起草、制订劳动合同管理的相关制度；（二）制订公司劳动合同文本；（三）按公司《员工招聘管理办法》履行告知义务；（四）组织与员工按时签订劳动合同；（五）履行、变更、解除、终止与总部管理员工的劳动合同；（六）定期建立准确的员工名册；榜样离我们很近，模范就在我们身边。人人心中都有榜样，我们总是在媒体上看到榜样们的事迹，总是觉得榜样在大家的“眼里”implementationofcorrectivetasksforthenewproblemsfoundin
3、atimelymannerintothespecialrectificationandrectificationcategory.In-depthsummaryofgoodpracticesandgoodexperienceineducationalpractice,goodaroundthetypical,continuetopromotetherectification,topreventrepeatedrebound,useoftheresultsoftheactivities,timelyorganizationlookbackagain.
4、Thetheoreticalresults,continuouslyconsolidateanddeepenandexpandeducationalpracticetoachievethesystemresults,practicalresults.Three,themainproblemsandrectificationmeasuresfocusonrectificationgoals,determinedtohonorthecommitmentrectificationmeasurestobuildlong-termmechanismstyle
5、constructionbureauParty,improvetheideologicalstyleTheconstructionandworkinglevel,accordingtothelistofissuestosortitout,withoverallrequirementstocarryoutthemasslineofeducationalactivities,focusontheimplementationoftherectification,enhanceteamabilitytodiscoverandsolvetheirownpro
6、blems,focusonbuildingapoliticalfirm,pioneeringandinnovative,wholeheartedlyforthepeople,striveforunity,harmony,strongcollectiveleadership(ahonestandclean.)therelackofglobalawarenessandinnovationproblemincarryingoutthedemocraticcentralismoftheparty.Thepartywilldiscussthemainpoin
7、tsofthe2014Bureauofsafetyproductionandinternalfunctionalcomponentsinthelaborbureauheldabureauandexecutive,anddiscussspecificpersonnelin2013,majorcapitalspendingNo,strictlyimplementthedecisionproceduresof"threemajor"matters"collectiveleadership,democraticcentralism,individualco
8、nsultations,themeetingdecidedtheworkingprincipleofthetightloo
