在市总工会十三届二次全委(扩大)会议上的工作报告.doc

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1、真抓实干促发展创先争优赶一流组织动员全市职工为建设汽车名城而努力奋斗——在仪征市总工会十三届三次全委（扩大）会议上的工作报告吴惠芬（2011年2月23日）各位委员、同志们：现在，我受市总工会常委会的委托，向大会报告工作，请予审议。2010年全市工会工作的回顾2010年是仪征发展进程中重要而又不寻常的一年，全面小康社会顺利建成，重大项目建设取得历史性突破，创卫工作通过国家级技术评估，新型城镇化发展格局初步确立。一年来，市总工会紧紧围绕市委各项重要工作部署，团结动员广大职工为促进全市经济社会快速健康发展作贡献，全市工

2、会工作呈现出推动科学发展有新作为、发展和谐劳动关系有新举措、增强工会组织活力有新进展、促进改善民生有新成效、加强自身建设有新面貌的良好态势，为推动仪征科学发展、促进社会和谐发挥了积极作用。一、深入推进有为工会建设，在经济转型升级中贡献力量。创建“工人先锋号”，全面加强班组建设。深入企业、班组加强对创建活动的指导，加大创建工作力度，召开了全市“16工人先锋号”创建和班组建设动员大会，命名表彰30家仪征“工人先锋号”单位，培植“工人先锋号”典型126家，仪征供电公司营销部被授予江苏省“工人先锋号”荣誉称号，有6家单位

3、被评为扬州“工人先锋号”，我市“工人先锋号”创建和班组建设获扬州市一等奖。开展职工技能竞赛，提高职工职业技能水平。与市经信委、人社局共同组织开展了“万名职工大练兵、十大行业大比武”技能竞赛活动。共培训职工42000多人（次），组织练兵13500多人（次），参与各级技能竞赛的职工达1200多人（次），有600多名职工晋升了职业资格等级。先后组织了缝纫工、叉车工、细纱挡车工、电焊工等4个工种的全市选拔赛，参赛职工达360多人，选拔136名优秀选手分别参加扬州市组织的电焊工、叉车工、细纱挡车工等6个工种的技能大赛，有1

4、7人破格晋升为技师，110多名选手晋升为高级工，并包揽了叉车工技能大赛的前9名，岗位练兵、参赛选手和获奖人数均列扬州市各县（市、区）前列。积极组织广大职工立足岗位开展以“六小”为主要内容的职工技术创新和“合理化建议”征集活动。据不完全统计，全年共征集职工合理化建议2000多条，技术创新成果30多项。创新工会文化、职工文化工程，提升职工科学文化素质。以“两争一树”活动为载体，以职工书屋建设为平台，开展丰富多彩的职工读书活动。全市共征集读书心得120多篇。共新建职工书屋32个，其中上汽乘用车仪征分公司工会和仪征供电公

5、司工会荣获全国“职工读书屋”示范点称号。认真组织开展庆百年三八系列活动，表彰了“五一巾帼标兵岗”21个，“五一巾帼标兵”21名。积极开展电影“四进”16活动，向全市广大职工和市民宣传、展示伟大祖国60年来发生的翻天覆地的变化，共放映15场次。举办“月月喜相逢——文明和谐、家园共建”等“职工大舞台”系列活动2场次。弘扬劳模精神，认真做好劳模管理服务工作。五一前夕，组织召开全市庆“五一”劳模座谈会，听取劳模代表对全市经济社会事业发展以及劳模管理服务方面的意见和建议。以“弘扬劳模精神，展示劳模风采”为主题，与仪征电视台

6、、《仪征信息》联合，集中宣传了劳动模范和先进人物的感人事迹，以劳模精神激励广大职工争做仪征“率先发展、科学发展、和谐发展”的先锋。加大劳模创新工作室的创建力度，新增劳模创新工作室1个。扬州电视台新闻栏目组对我市劳模徐勇同志的创新工作室进行了专题采访报道。按照公正、公平、公开的原则，推荐评选江苏省五一劳动奖章2名，扬州市五一劳动奖章6名，扬州市五一劳动奖状2个。认真落实劳模各项政策待遇，为230多名扬州市级以上劳模免费体检，组织36名企业一线劳模参观上海世博园，组织12名劳模外出参观学习和疗（休）养，为39名劳模发

7、放低收入补助金，为88名企业离退休劳模和农村劳模发放了荣誉金，为全市536名各类劳模发放了春节慰问金。二、深入推进法治工会建设，在促进和谐稳定中彰显作为。加强劳调组织建设，建立健全职工维权机制。完善劳调工作制度，构建横向到边、纵向到底、上下贯通的劳动争议调解工作网络。全市共建立乡镇、园区、局（公司）工会劳动争议调解委员会24个，建立行业劳动争议调解委员会3个，覆盖企业568个，建制率均达100%；单独建立企业工会劳动争议调解委员会554个，建制率达94%。继续实行全会“轮值制”，加强市总机关干部信访接待16工作制

8、度。共接待职工来访38批56人次，来信来访结案率100%，接听咨询、投诉电话15余次。积极开展“‘12351’维护保障职工权益行动周”系列活动，免费为职工提供法律援助、维权咨询、技能培训等服务。深入推进创建“和谐劳动关系企业”活动，促进劳动关系和谐。召开全市创建“和谐劳动关系企业”总结表彰推进会，市长程希代表市政府与各乡镇、园区、系统、各重点规模以上企业签订了“和谐劳动关