个人职业生涯计划书.doc

《个人职业生涯计划书.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、个人职业生涯计划书计划人：@班级：@学号：@时间：@当今社会经济迅速发展，知识更新速度不断加快，人才之间的竞争也变得越来越激烈。个人职业生涯规划书开始成为在人才争夺战中的一项重要利器。对企业而言，职业生涯规划是一种有效地体现公司“以人为本”的人才理念的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的职业生涯规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为新时代的大学生，我们应当提前做好自己的规划，为我们将来更好地适应社会打下基础，这就要求我们应该对社会、对自己都应有清醒的认识，只有这样我才能更好地适应社会，为社会做出更大的贡献，更好地实现自己的人生价值。一、前言     我们不能选择生命

2、的开始，也不能选择生命的结束，但生命的过程由我们把握。我们每个人的未来是靠我们自己努力赢得的，我们的命运掌握在我们自己的手中。时间对于每个人都是公平的，它不会因为我们的懒惰而停下脚步，也不会因为我们的勤快而加快脚步，它就是安然地按照自己固有的脚步一点一滴地从我们的生命里走过。人的一生其实是很短暂的，所以就更需要我们在这有限的时间里努力奋斗，以更好地描绘自己的生命蓝图。因此，为我们的未来做个规划设计就变得更为重要。二、自我评估1、自我评价：  我的优势：性情开朗热情，且有爽朗乐天的人生观。做事积极，有不服人的气质。自由奔放，做事干脆，交友广阔，与他人相处融洽，有较好的人缘。平时喜欢听音乐

3、、旅游，还有运动。喜欢看管理方面的书籍，侦探推理方面的小说，喜欢写散文，喜欢记录生活中的点点滴滴。上进心比较强，有很强的学习愿望和能力，喜欢并且热爱追求进步，坚信“活到老，学到老。”，此外我是个有责任感和爱心的人，做事比较认真仔细，很喜欢从事管理方面的工作，平时勤于思考，考虑问题全面。我的劣势：1性格的弱点：我有时会优柔寡断，难以下定决心进行取舍，不能当机立断。有些东西的放置缺乏条理性，有时比较马虎。2我的社会经验相对其他同学还是太少。2、职业兴趣：我本人对管理方面的职业比较感兴趣，例如人力资源管理、行政管理、企业管理等，喜欢有挑战性的职业。3、职业能力：专业知识比较强，平时阅读了大量

4、的管理方面的书籍，有自己的思想和理念。喜欢并且能够胜任管理方面的工作。4、职业价值观：对于一份工作，我觉得自己首先考虑的是它是否是自己感兴趣并且可以胜任的工作，其次我会考虑自己是否有能从中不断学习知识的机会，对工作的收入要不低于我本人的工作能力的价值。最后，也会考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想。5、胜任能力：1）能力优势：头脑灵活,有较强的发展、提升意识，逻辑推理能力比较强，有注重团体精神。创造性地解决问题的技能，具有探险精神、创造意识以及克服困难的勇气，独立自主，能以个人工作，并且全神贯注，能够客观地分析和处理问题，而不是感情用事.交际能力较强.对自己要求严格.有强烈的

5、上进心.2）能力劣势：做事有时考虑的不是很全面，有时缺乏恒心。自我分析小结：我认为自己的性格适合做企业管理方面的工作，我有优势，也有劣势。在未来的生活中，我会不断改正自身的缺点，积极进步，争取更好地适应自己的理想职业。三.职业分析1、环境分析（1）家庭环境分析:我是家里的独生女，但并没有得到父母的宠溺。我的父母比较民主，从小就培养我自主解决问题的能力。尊重我的想法和意愿，支持我的各项爱好。虽然我的家庭经济能力一般，但父母对我的学业很支持，这一点就更加激励我好好学习，以便未来可以好好地回报父母。（2）学校环境分析：我就读的学校是河北工业大学，生活环境一般而已，教学设施基本齐全，但教学设施

6、不是那么的先进，由于这是一所工科学校，因而文科专业在这个学校所受的重视远不如其他文科类学校。但学校所教授的课程还是很不错的，在理工类的学校，我们接受到了与以往不同的教育，我们学了一些理工类课程，如物理、试图基础等，这大大地增强了我们的思维逻辑能力，对我们自身产生了很好的作用。同时我们有较好的专业课老师认真负责地给我们传授知识，教育我们做学问、做事和做人的道理，使得我们的综合能力得到了很大的提高。所以总的来说，我的大学教育还是很成功的。（3）社会环境分析：今年底到明年的大学生就业面临着一个比以前更加趋紧的形势。第一，毕业生多。第二，就业空间相对紧。特别是企业需求这块，如果下滑比较厉害的话

7、，大学生的就业岗位、就业机会相对就比过去有所减少。第三，相关的政策措施和服务体系还亟待完善。第四，我们的大学教育与市场脱节的问题，大学生的就业观念与实际就业市场不适应的问题还存在，而且成为大学生就业的一种障碍。2、职业前景分析：　随着中国加入WTO中国经济高速发展，每个企业都成为全球经济的一个车间或部门，企业面临更多的竞争对手。市场的竞争，是技术的竞争，资金的竞争，更是人才的竞争、管理水平的竞争。企业要想在竞争中立于不败之地，只有越来越重视自身