职工薪酬体系设计与管理中的策略.doc

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1、职工薪酬体系设计与管理中的策略摘要：薪酬策略是薪酬体系设计及薪酬管理中的指导思想和基本原则，它决定了薪酬体系的基本特征和目标。薪酬策略体系包括体系设计过程中一系列重要决策，薪酬策略的选择是薪酬体系设计的关键环节。只有根据企业文化、企业战略和现实企业薪酬管理过程中存在的问题，形成明确、科学和薪酬策略体系，才能保证薪酬体系的科学性与薪酬管理的有效性。面对经营环境、管理理念、组织模式的不断变革，企业薪酬体系的再设计成为许多人力资源管理者面临的一项重要任务。突出薪酬的战略性，制定“薪酬战略”，设计“战略薪酬”或“战略性薪酬”成为薪酬体

2、系设计的目标。薪酬策略的选择是这一过程的关键环节。一、薪酬策略及其内涵所谓薪酬策略，又称薪酬政策、薪酬决策或薪酬战略，是企业根据自身特点和人力资源管理的内在要求所确定的薪酬管理的基本理念和原则。它是企业的经营管理理念、人力资源管理理念及企业战略需要在薪酬管理方向的具体体现，决定了薪酬体系的基本特征和目标。薪酬策略体现为企业对薪酬管理运行的目标、任务和手段的选择，包括企业对员工薪酬所采取的竞争策略、公平原则、薪酬成本与预算控制方式等内容，从而确保员工形成对薪酬系统预期的看法，有助于配合组织经营战略的实施，促成组织和个人目标的实现

3、。薪酬策略具有以下几个方面的特征：1、导向性。薪酬策略本身不是具体的管理方式，而是表现为在统一的管理理念指导下形成的有关薪酬管理的一系列准则，能够从总体上确定薪酬体系的基本特征，从而为薪酬设计与管理提供方向性的指导。2、系统性。薪酬策略不是仅仅对企业的总体薪酬水平进行原则性的定位与说明，而是从在统一的目标与理念的指导下，根据薪酬体系与薪酬管理内部各相关因素的内在联系性从不同角度与环节对薪酬设计与管理过程中的主要决策性问题进行全面的规定。3、战略性。策略是战略的具体化。科学的薪酬策略是组织战略的全面延伸，全面体现了战略思想与要求

4、。4、个性化。薪酬策略是基于组织战略与组织文化的，战略与文化的个性化要求必然全面体现在薪酬策略之中，从而使薪酬策略具有极强的个性化。薪酬策略是薪酬体系及薪酬管理活动的灵魂，是企业文化理念的具体体现，是企业发展战略实施的重要落脚点。不少企业在薪酬体系改革过程中，引用其它同类企业的薪酬体系，对薪酬标准等内容稍加修改后加以应用，却经常发现在别的企业成功运行的薪酬体系在自己的企业却无法达到预期的目的，其主要原因是没有充分理解成功企业的薪酬体系背后所蕴含的薪酬策略，没有真正认识到适合自身特点的具有个性化的薪酬策略才是成功薪酬管理的基本保

5、障。薪酬策略是企业理念、企业战略思想的具体化，而制度本身仅仅是策略的一个具体化、规范化描述。因此，明确、科学、富有个性化的薪酬策略成为将薪酬管理体系和薪酬管理活动与企业价值观、企业战略紧密连接的纽带。薪酬策略对薪酬管理的直接指导作用主要体现在两个方面。一方面，薪酬策略本身是制度设计的前提，它对薪酬体系中所有的关键性问题给出了明确的方向性的指引，使薪酬体系设计有章可循；另一方面，薪酬制度不可能涵盖薪酬管理中的所有问题，同时，由于外部环境及企业经营管理方式、组织结构等因素的变化，原有的制度也会产生一定的不适应性，薪酬策略能够使薪酬

6、管理工作在制度缺失或制度滞后的情况下灵活地应对各种变化，并确保各项薪酬管理活动目标的统一。二、薪酬策略体系构成薪酬策略不仅仅是对企业薪酬水平的总体定位或对薪酬体系的几个主要方面所做的相互独立的界定，而是根据薪酬体系设计与薪酬管理的内在规律，对相互联系的因素按照统一的理念和目标进行的系统规划。多个相互联系的指导原则构成企业薪酬策略体系，又称为薪酬策略框架。国外学者根据薪酬策略与企业战略、企业业绩的关系，将薪酬策略分解为有助于研究的不同维度体系。比较典型的有以下两种：（1）五维度法：薪酬哲学；外部竞争力；激励基础薪酬的组合；个人薪

7、酬升级；薪酬控制方式和标准（RonaldG.Ehrenberg和GeorgeT.Milkovich，2000；EdilbertoF.Montemayor，1996）。（2）九维度法：风险分担；内部一致性；薪酬保密程度；薪酬与业绩的关系；决策的分权程度；等级性；薪酬参与度；岗位／技能工资；长期工资（DavidB.Balkin和LuisR.Gomez—Mejia，1990）。这些不同的维度主要是从学术研究的角度，为了分析不同企业的薪酬策略特征和进行相互比较而进行的划分，本质上属于一种分析框架，难以对现实的企业薪酬体系设计提供具体而

8、直接的指导。国内部分学者也认识到薪酬策略的重要意义，并从不同角度论述了薪酬策略包含的内容。其中，李新建认为，企业薪酬政策可以分为对外薪酬政策和对内薪酬政策，对外薪酬政策主要侧重薪酬水平及外部竞争力，对内薪酬政策主要侧重于薪酬的纵向等级结构及横向要素组合方式(2002)；刘昕将